Erzieher*in (m/w/d) in der Kita Mühlenweg ab sofort

Sie suchen einen Job, in zentraler Lage im Ennepe-Ruhr-Kreis der Ihnen interessanten Aufgaben als Erzieher*in bietet?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in der Kita Mühlenweg.

Das Wichtigste zuerst!

Tätigkeiten:

• Gemeinsam mit der jeweiligen anderen pädagogischen Fachkraft: Übernahme der Verantwortung für die pädagogische und pflegerische Betreuung der Kinder
• Unterstützung der jeweiligen anderen pädagogischen Fachkraft sowohl bei der Planung der pädagogischen Arbeit mit den Kindern als auch bei den Beobachtungsaufgaben und der Dokumentationstätigkeiten
• Individuelle Förderung der Kinder im Rahmen des pädagogischen Konzeptes
• Gemeinsame Reflexion der pädagogischen Arbeit
• Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Teilnahme an Teamsitzungen, Teamveranstaltungen und Aktivitäten der Einrichtung

Arbeitsumfang:

• 25 Stunden in der Woche

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in (Ausbildung in einer Fachschule oder entsprechend der doppeltqualifizierenden Bildungsgänge der Berufskollegs) mit staatlicher Anerkennungoder Absolventen*innen der Studiengänge Kindheitspädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
• Selbstständige und genaue Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Besondere Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Besondere soziale Kompetenz
• Flexibilität
• Gute Kenntnisse der Entwicklungsanforderungen von Kindern in den jeweiligen Altersgruppen

Was wir Ihnen bieten:

• Eine befristete Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung für die Dauer von mindestens 6 Monaten nach Entgeltgruppe S08a TVöD-SuE
• eine zweite Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZKV)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß einer 5-Tage-Woche
• Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Corporate Benefits / Mitarbeitendenaktionen

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.

Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.

Wie bewerben Sie sich bei uns? Ganz einfach!

Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Ihre Bewerbung sollte daher eine PDF umfassen, in der Ihr Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise der absolvierten Praktika enthalten sind. Richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbungen@schwelm.de oder online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de an uns.

Hinweis für schriftliche Bewerbungen: Bewerbungsunterlagen senden wir nur mit frankiertem Rückumschlag zurück oder sie können innerhalb von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Nicht abgeholte Unterlagen werden bei Absage oder Rücknahme datenschutzgerecht vernichtet.Wir bitten um Verständnis, dass ggfls. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.

Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Maschner (Tel. 02336/801-300) oder bei Verfahrensfragen an Frau Manscheid (Tel. 02336/801-210).

Weitere Informationen