Das Wohl der Kinder liegt uns am Herzen. Tragen Sie daher dazu bei, den Betrieb der vielfältigen Kindertageseinrichtungen in der Stadt Gronau (Westf.) sicher zu stellen als

Sachbearbeiter:in (m/w/d)„Abrechnung BetriebskostenKindertageseinrichtungen“.

Die Kolleginnen und Kollegen des Sachgebiets 351.2 - Verwaltungsaufgaben - im Fachdienst 351 - Kinder, Jugend undFamilie - freuen sich, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung im Team zu begrüßen. Gemeinsam kümmern Sie sich um die vielfältigen Anliegen der derzeit 32 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Träger in Gronau zur Betreuung von Kindern von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Dabei berechnen Sie die Betriebskosten für die Kindertageseinrichtungen nach dem Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz NRW) auf der Basis von sogenannten Kindpauschalen, bewilligen Fördermittel und zahlen sie aus.

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Festsetzung der Betriebskosten, zusätzlichen Pauschalen und Fördermittel für Kindertageseinrichtungen nach dem KiBiz NRW sowie Bewilligung und Auszahlung der Mittel an die Träger
• Berechnung und Auszahlung der freiwilligen Leistungen für Träger von Kindertageseinrichtungen
• Bearbeitung der Endabrechnung sämtlicher Betriebskosten nach Abschluss des Kindergartenjahres
• Bearbeitung der Anträge für Investitionsmittel aus dem Bund-Länder-Programm zum Ausbau von Betreuungsplätzen sowie Bewilligung und Auszahlung der Mittel
• Verwaltung der Integrationsplätze in Kindertageseinrichtungen sowie teilstationären Einrichtungen
• Controlling für das Sachgebiet 351.2 - Verwaltungsaufgaben
• Erstellung und Prüfung von Verwendungsnachweisen

Was wir von Ihnen erwarten:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt:in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt:in, Bachelor of Laws / Arts (Allgemeine Verwaltung m/w/d), Diplom-Jurist:in oder Volljurist:in beziehungsweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II
• Kenntnisse im Förderrecht sowie im Kinderbildungsgesetz (KiBiz)
• hohe kommunikative und soziale Kompetenz verbunden mit einer zielorientierten, strukturierten und effizienten Arbeitsweise
• eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten
• Freude und Interesse am Umgang mit Menschen
• Team- und Kooperationsfähigkeit Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse und sicherer Umgang in der gängigen EDV-Software (Microsoft Office)

Was Sie von uns erwarten können:

• eine als Abwesenheitsvertretung zunächst für ein Jahr befristete Vollzeitbeschäftigung
• einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• betriebliche Altersvorsorge der kommunalen Zusatzversorgungskasse Westfalen-Lippe
• Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen je Kalenderjahr gemäß § 26 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
• im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und Qualifikation grundsätzlich bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD
• die Gronau-App mit vielfältigen lokalen Mitarbeitendenrabatten in Gronau und Umgebung
• die Stadt Gronau als vielfältige Arbeitgeberin - neben vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabenfeldern erwartet Sie die Vielfalt unserer Beschäftigten, die unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung jeden Taggemeinsam Gronau bewegen
• die Wahrung Ihrer Rechte nach dem SGB IX beziehungsweise dem LGG NRW. Näheres hierzu finden Sie im Bereich "Was Sie bei uns erwarten können" unter www.gronau.de/karriere

Wie geht es weiter?

Mit Ihrer Bewerbung. Bewerben können Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

Ende der Bewerbungsfrist: 31.08.2025

Welche Unterlagen sind mit Ihrer Bewerbung einzureichen?

• aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Ausbildungs- und/oder Studiumsnachweise
• Nachweise über sonstige Fortbildungen/Qualifikationen

Bitte nutzen Sie nach Möglichkeit ausschließlich das Online-Bewerbungsportal zur Übermittlung Ihrer vollständigen Unterlagen. Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Bitte legen Sie hierzu unbedingt die ausgefüllte und unterschriebene Datenschutzerklärung bei. Andernfalls kann Ihre Bewerbung nicht zugelassen werden! Eine Rücksendung der Unterlagenerfolgt nicht.

Für Fragen stehen Ihnen Frau Klimke (Leiterin Sachgebiet Personal, Tel.: 02562/12-311, E-Mail: s.klimke@gronau.de) und Herr Hülskötter (Leiter Fachdienst Kinder, Jugend und Familie Tel.: 02562/12-362, E-Mail: r.huelskoetter@gronau.de) gerne zur Verfügung.

Allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und der Stadt Gronau als Arbeitgeberin finden Sie unter www.gronau.de/karriere

Stadt Gronau (Westf.) | Fachdienst Personal und Organisation | 48596 Gronau (Westf.)

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