Vielfältige Aufgaben und Perspektiven - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger. Sie suchen eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich der Notfallrettung? Sie möchten auf einer Rettungswache mit modernen Rettungswagen, Ausrüstung und Rettungsmitteln arbeiten? Sie haben Lust, sich in unser motiviertes, aufgeschlossenes und engagiertes Team einbringen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Rettungssanitäter*innen (w/m/d) oder Notfallsanitäter*innen (w/m/d)

Rettungssanitäter*in:

Die Stellen sind befristet für ein Jahr bis zum 31.08.2026 sowie in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach EG 4 TVöD einschl. einer Entgeltgruppenzulage in Höhe von 2,3 % des Tabellenentgelts.

Notfallsanitäter*in:

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen und wird nach EG N TVöD vergütet. Zusätzlich zahlt die Stadt Hilden eine Fachkräftezulage. Ihr Aufgabenbereich:

Die Stadt Hilden verfügt über eine Feuerwehr mit über 100 ehrenamtlichen und 80hauptamtlichen Kräften des feuerwehrtechnischen Dienstes sowie 12 Beschäftigten im Rettungsdienst. Die Feuer- und Rettungswache Hilden ist eine anerkannte Lehrrettungswache mit NEF-Standort.

Rettungssanitäter*in:

Zu den Aufgaben gehört überwiegend der Krankentransport (KTW im 12h-Dienst). Ein Einsatz in der Notfallrettung (2 RTW im 24h-Dienst und 1 RTW im 12h-Dienst) erfolgt regelmäßig.

Notfallsanitäter*in:

Zu den Aufgaben gehört die Notfallrettung auf unseren drei RTW im 24h und 12h Dienst, sowie der Krankentransport mit unserem KTW im 12h Tagesdienst.

Ihre Tätigkeit umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

Rettungssanitäter*in:

Feststellung der Lage am Einsatzort, Lagebeurteilungen sowie Einleiten von medizinischen Maßnahmen zur Wiederherstellung, Aufrechterhaltung und Überwachung der VitalfunktionenEigenständige oder assistierende Durchführung medizinischer Maßnahmen nach den aktuellen Handlungsrichtlinien (SAA) des Kreises Mettmann oder im Rahmen der NotarztassistenzDurchführung der erforderlichen DokumentationWartung, Pflege, Reinigung und Desinfektion der eingesetzten medizinisch-technischen Geräte und Hilfsmittel sowie des Fahrzeugs

Notfallsanitäter*in:

• Durchführung lebensrettender Maßnahmen und Stabilisierung der Patientinnen und Patienten und Verletzten
• Herstellung der Transportfähigkeit
• Fachgerechte Betreuung während der Beförderung
• Durchführung der ärztlich veranlassten Maßnahmen
• Anwendung und Durchführung der gültigen Standardarbeitsanweisungen des Kreises Mettmann, mit weitreichenden Freigaben im Rahmen eines gemeinsamen Kompendiums (Telenotarztsystem befindet sich gerade in der Testphase und wird demnächst eingeführt)
• Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft

Durchführung der erforderlichen Dokumentation und Erstellung der AbrechnungsgrundlagenWartung, Pflege, Reinigung und Desinfektion der eingesetzten medizinisch-technischen Geräte und Hilfsmittel, sowie des FahrzeugsFür Fragen zu den Aufgaben, Einsatzplänen etc. steht Ihnen Herr Hentschel (Sachgebietsleiter des Rettungsdienstes 02103/72-2330) gerne zur Verfügung.

Ihr Profil:

Was Sie zwingend mitbringen müssen:

Rettungssanitäter*in:

• erfolgreich abgeschlossener Lehrgang als Rettungssanitäter/-in
• Gesundheitliche und körperliche Eignung für den Rettungsdienst
• Fahrerlaubnisklasse C1

Notfallsanitäter*in:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in (m/w/d) nach dem Notfallsanitätergesetz
• Bereitschaft zur Fortbildung als Notfallsanitäter*in (m/w/d), sofern nicht vorhanden
• Gesundheitliche und körperliche Eignung für den Rettungsdienst
• Fahrerlaubnisklasse C1

Wir erwarten darüber hinaus folgende Kenntnisse und Kompetenzen:

Fachliche und persönliche Kompetenz, insbesondere

• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe physische und psychische Belastbarkeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst für 12 Std. und 24 Std. Dienste

Soziale Kompetenz, insbesondere

• Kommunikations- und Kooperationsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie eine hohe Empathiefähigkeit
• Ausgeprägte TeamfähigkeitDas bietet Ihnen die Stadt Hilden als Arbeitgeberin:

Zusätzliche Leistungen und Dienstplanung

• Jahressonderzahlung, Schichtzulage und Fachkräftezulage (Fachkräftezulage nur für NotSan)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Jahresdienstplan in einem Rollmodell - Wechsel zwischen 24h und 12h Diensten bei ca. 10 Diensten im Monat (bei Vollbeschäftigung, nur NotSan)
• § RettSan erhalten einen Jahresdienstplan überwiegend im 12h Dienst und regelmäßigen 24h Diensten
• Urlaub: 30 Tage mit bis zu 6 Tagen Zusatzurlaub (bei Vollbeschäftigung)

Arbeitsplatz

• Digitale Dokumentation vsl. in der zweiten Jahreshälfte
• Elektrohydraulische Tragen von Stryker sind bereits vorhanden oder werden in den nächsten Fahrzeugen verbaut - alle Regel-RTW sind zum Anfang des 3. Quartal 2025 entsprechend ausgerüstet
• Ausbau und Erweiterung der Feuerwehr- und Rettungswache beschlossen
• Nutzung des Sportraums auch in der Freizeit, sowie Sport- und Gesundheitsangebote der Stadtverwaltung

Förderung

• Weiterbildungsmöglichkeiten (Desinfektor, MPG-Beauftragte, TACC, ACLS, u.a.)
• Bei persönlicher und gesundheitlicher Eignung wird die Teilnahme an einem B1 Auswahlverfahren unterstützt

Allgemeines

• Flache Hierarchien
• Corporate Benefits - Mitarbeitendenvorteilsprogramm (Vergünstigungen in Fitnessstudios, bei Konzertkarten und vieles mehr)
• Kostenlose und anonyme Unterstützung in schwierigen Lebenslagen durch ein externes Unternehmen für die ganze Familie
• Klimazuschuss für das Deutschlandticket

Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Herrn Kletzka unter 02103/72 1167 bzw. bewerbung@hilden.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 13.07.2025!

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