Die Kreisverwaltung Unna hält einen Fachbereich Bevölkerungsschutz vor, der die Aufgaben als Aufsichtsbehörde für den Brand- und Katastrophenschutz nach den Maßgaben des Brandschutz-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetzes NRW (BHKG NRW) für die zehn kreisangehörigen Kommunen mit rund 400.000 Einwohner*innen in 10 Städten und Gemeinden wahrnimmt. Sie koordiniert u. a. die Aus- und Fortbildung der rund 2.180 ehrenamtlichen Feuerwehrmänner und -frauen und 300 Helfenden im Katastrophenschutz. Der Kreis Unna plant Übungen und führt diese durch. Bei Großeinsatzlagen und Katastrophenlagen übernimmt er die Einsatzleitung. Um den Herausforderungen der sich wandelnden Sicherheitsarchitektur der westlichen Welt jederzeit gewachsen zu sein, entwickelt der Kreis Unna sich stetig weiter.

Verstärken Sie den Fachbereich Bevölkerungsschutz mit Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Sachbearbeiter*in – Zivilschutz / Zivile Alarmplanung

EG 11 TVöD, Vollzeit, unbefristet, Vollzeit

Grundsätzliche Verantwortung dieser Position ist es, Maßnahmen zum Schutz der Bevölkerung, von Betrieben und öffentlichen Einrichtungen im Verteidigungs- und Spannungsfall zu organisieren. Beide Situationen sind in der heutigen Gesellschaft weniger präsent – vielmehr sind Bedrohungen durch chemische, biologische, radiologische oder nukleare Gefahren sowie Extremwetterereignisse im Fokus.

Ihre AufgabenAufgabenschwerpunkte im Sachgebiet

Allgemeine Einsatzplanung sowie Erstellen von Einsatzkonzepten für den Zivilschutz (z. B. Umgang mit Spontanhelfern, Warnung der Bevölkerung etc.)Maßnahmen nach dem Zivilschutzgesetz des Bundes unter Berücksichtigung der „Konzeption Zivile Verteidigung“ planenKoordination und Bewirtschaftung der Ressourcen des ZivilschutzesDie Zivilschutz- und Übungspläne überprüfen und die Einsatzbereitschaft der Einrichtungen des Zivilschutzes gewährleistenLokale Gegebenheiten für den Zivilschutz analysieren und neue Situationen als Arbeitsgrundlage bewertenMaßnahmen des Kulturschutzgutes und Schutzbauten verwaltenBeim Erstellen, Fortschreiben und Umsetzen des Katastrophenschutzbedarfsplans mitwirken und den daraus resultierenden Katastrophenschutzplan aufstellen und gestaltenVeranstaltungen zur Aufklärung der Bevölkerung organisierenAn Arbeitskreisen teilnehmen, inkl. Moderation und LeitungDen Zivilen Alarmkalender erstellen und fortschreibenDie Zivile Alarmplanung konzipieren und fortschreibenDie Verwaltungsspitze sowie andere Fachbereiche beraten

Ihr ProfilBestens vertraut mit den Strukturen des Bevölkerungsschutzes in NRWAbgeschlossenes Studium: Katastrophenmanagement, Krisenmanagement, Notfallmanagement, Risikomanagement, Sicherheitsmanagement, Rettungsingenieurwesen, Management zur Gefahrenabwehr oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Bezug zur Katastrophenvorsorge

wünschenswert:Kenntnisse in der Katastrophenschutzplanung und/oder im Feuerwehrwesen sowie in Organisationsstrukturen der nicht-polizeilichen GefahrenabwehrFundierte Kenntnisse im Katastrophenschutz- und Zivilschutzrecht (z. B. Zivilschutzgesetz, BHKG, KZV, Sicherstellungsgesetze)Vertraut mit dem Erstellen und Fortschreiben von Alarmierungs- und EinsatzplänenBasiswissen im Projektmanagement und BerichtswesenBereitschaft zur Teilnahme an Einsätzen, Dienstreisen und Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie zur Mitarbeit in der Einsatzleitung bzw. im Krisenstab des Kreises UnnaSicherer Umgang mit branchenüblicher Software und MS OfficeVerhandlungsgeschick, Spaß an der Arbeit im Team und in Eigenregie sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellenAusgeprägte Diskretion und Integrität, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit und Lust auf anspruchsvolle Aufgaben

Unser AngebotVielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten ArbeitgeberGut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage UrlaubStarke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und GesundheitskurseSicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und FahrradstellplätzeDie Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Verstärken Sie unser Team!Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 13.07.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.

Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Herrn Dörnbrack unter Fon 0 23 03 9 52 52-11 24.

Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.

Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).

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