Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für die Stadtkämmerei eine

Sachbearbeitung (w, m, d) im Bereich Controlling

Die Stadtkämmerei ist mit ihren rd. 50 Mitarbeitenden, aufgeteilt auf drei Abteilungen und eine Stabsstelle, als zentrale Finanzinstanz zuständig für die gesamtstädtische Finanzsteuerung der Stadt Duisburg.

Das Sachgebiet 20-22 der Abteilung „Haushalt", bestehend aus zehn Mitarbeitenden, sucht eine engagierte und motivierte Sachbearbeitung im Bereich Controlling, die mit Tatkraft und Geschick bei der Aufstellung, der laufenden Bewirtschaftung und der Rechnungslegung des städtischen Kernhaushaltes mitwirkt. Hierbei beraten Sie im Rahmen Ihrer Querschnittsfunktion die Fachbereiche bei haushalterischen Belangen und Sie erarbeiten steuerungsunterstützende Handlungsspielräume für den Stadtdirektor und Stadtkämmerer sowie den Verwaltungsvorstand.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Controlling sowie Aufgaben der Kosten- und Leistungsrechnung eigenverantwortlich wahrnehmen
• Erarbeitung von Handlungsspielräumen im Rahmen des Controllings für den Stadtdirektor und Stadtkämmerer sowie den Verwaltungsvorstand
• Prüfung und Begleitung von Gremienvorlagen aus haushalterischer, gesamtstädtischer Perspektive
• Beratung der städtischen Ämter und Institute als Anlauf- und Koordinierungsstelle in inhaltlichen Fragen der Haushaltsplanung und -bewirtschaftung
• Aufstellung der konsumtiven und investiven Finanzplanung für organisatorische Teilbereiche der Verwaltung
• Überwachung der Einhaltung von haushaltsrechtlichen Vorgaben
• Jahresabschlussarbeiten durchführen

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Für Beschäftigte:

• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre oder juristischer Prägung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• fachliche Expertise und Erfahrung:
  • fundierte Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des kommunalen Haushaltsrechts (insb. GO NRW und KomHVO NRW) und des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
  • einschlägige Erfahrungen im Controlling und mit der Erarbeitung von Handlungsalternativen sind wünschenswert
  • Erfahrungen mit der Anwendung von SAP oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
  • sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Bereitschaft zur Weiterbildung im Aufgabenbereich
  • Bereitschaft zur Übernahme der Ausbildungstätigkeit
• analytisches Denken:
  • ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Zahlen, um komplexe finanzwirtschaftliche Sachverhalte zu meistern
• persönliche Eigenschaften:
  • Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
  • Fähigkeit zu selbstständiger, verantwortungsbewusster und kundenorientierter Arbeit
  • routinierte schriftliche Ausdrucksweise, insbesondere die Eigenschaft, Sachverhalte zusammengefasst und verständlich schriftlich auszudrücken
  • Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 20-22/674 (231) bis zum 20.07.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Mike Dobratz, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982938, gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Stefanie Reich, Stadtkämmerei, Telefon 0203/283-986645.

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