Sie möchten bei einer Institutionarbeiten, die Gutes bewirkt –für die Kultur und das sozialeMiteinander in der Gesellschaft?Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Mitarbeiter:in (w/m/d) Changemanagement Krankenhausinformationssystem (KIS)(A 13/A 14 LBesG NRW / EG 13 TVöD VKA; Kenn-Nr. 6548)

für unser LWL-Dezernat für Krankenhäuser und Gesundheitswesen im Referat "Qualitätsentwicklung und Digitalisierung". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6548 bis zum 05.08.2024.

Das erwarten wir von Ihnen

oder

sowie

Ihre Aufgaben

Im LWL-Dezernat für Krankenhäuser und Gesundheitswesen sind wesentliche Trägerfunktionen für die psychiatrischen Kliniken und Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen (PV) gebündelt. Ihre Aufgaben sind die Koordination, Gestaltung und strategische Weiterentwicklung des Krankenhausinformationssystems im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen.

Dazu gehören:

• die Zusammenführung und strukturierende Einordnung von fachlich-inhaltlichen Anforderungen aus dem LWL-PV Westfalen sowie die gemeinsame Ressourcenplanung und Durchführung der Umsetzung mit den beteiligten LWL-Kliniken sowie der LWL.IT Service Abteilung
• die Koordination der verbundweiten Erarbeitung von grundlegenden Standards im KIS
• die Abstimmung von LWL-spezifischen Anpassungen des Krankenhausinformationssystems gemeinsam mit der LWL.IT Service Abteilung sowie den Betriebsleitungen der LWL-Kliniken
• die Beratung der Verantwortlichen KIS-Projektleitungen und Betriebsleitungen zu den Möglichkeiten die fachlich-inhaltlichen Prozesse im Krankenhausinformationssystem abzubilden
• die fachlich-inhaltliche Bewertung von Produktentwicklungen rund um das Krankenhausinformationssystem sowie gemeinsam mit den LWL-Kliniken die Bewertung des Nutzens für den LWL-PV Westfalen
• die Vorbereitung von Berichten und Entscheidungsentwürfen zur strategischen Ausrichtung patient:innennaher Prozesse an die Dezernats- und Verbandsspitze
• gemeinsam mit der LWL.IT Service Abteilung die Leitung und Weiterentwicklung der Strukturen des Änderungsmanagements im LWL-PV-Westfalen
• die fachliche Leitung verbundweiter Projekte im Umfeld des Krankenhausinformationssystems und angrenzender Querschnittsthemen
• gemeinsam mit der LWL.IT Service Abteilung die Vertretung des LWL-Krankenhausdezernates bei Vertragsangelegenheiten und Fragen der Lizensierung gegenüber dem Hersteller des Krankenhausinformationssystems

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684

LWL-Dezernat für Krankenhäuser und Gesundheitswesen Holger Foullois0251 591-5997

Simon Cramer0251 591-5097

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Infos: www.lwl-psychiatrieverbund.de

Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser Jobportal des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe, welches Sie über unsere Karrierewebsite oder über den obenstehenden blauen Button „JETZT BEWERBEN“ erreichen:

www.karriere.lwl.org

Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

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