Bei der Stadt Rees ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle einer / eines

Planerin / Planers (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Klimaschutz

im Fachbereich 6 – Planen, Bauen und Umwelt – zu besetzen.

Der Fachbereich 6 – Planen, Bauen und Umwelt – ist zuständiger Dienstleister für die Aufgabenbereiche Stadtplanung, Hoch- und Tiefbau, Umwelt und Klimaschutz sowie Gebäudemanagement.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeit wahrzunehmen. Bitte teilen Sie hierzu in Ihrer Bewerbung Ihren Stundenwunsch und die gewünschte Stundenaufteilung mit.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, sofern die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen dafür gegeben sind.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen und Strategien für eine nachhaltige Stadtentwicklung sowie Umsetzung und Fortschreibung des städtischen Klimaschutzkonzeptes
• fachbereichsübergreifendes Projektmanagement zu Klimaschutzthemen innerhalb der Verwaltung sowie Organisation externer Beteiligungsprozesse
• Umsetzung von Maßnahmen für den Klimaschutz u. a. aus den Bereichen klimafreundliche Mobilität, energetische Sanierung/Energieeffizienz und Ausbau erneuerbarer Energien sowie Koordination der kommunalen Wärmeplanung
• Netzwerkarbeit mit örtlichen Akteuren und Initiativen sowie Berichterstattung in den politischen Gremien
• Öffentlichkeitsarbeit zur Nachhaltigkeit und Stadtentwicklung mit besonderen Aspekten des Klimaschutzes in Form von themenorientierten Präsentationen, Veranstaltungen, Aktionstagen und Kommunikation in den sozialen Medien

Ihre Qualifikation

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium einer umweltwissenschaftlichen Fachrichtung mit interdisziplinärer und querschnittsorientierter Ausrichtung sowie Anknüpfungspunkten zum Themenfeld Planung und Klimaschutz wie z. B. ein Studium der Fachrichtungen Raumplanung, Umweltschutz, Geographie, Energie- und Umwelttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

Wir erwarten folgende fachliche Kompetenzen:

• Kenntnisse der kommunalen Verwaltung
• idealerweise Berufserfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Mobilität und erneuerbare Energien sowie Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften z. B. Klimaschutzgesetz NRW, Energieeinsparverordnung (EnEV), Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG)Erfahrungen in der Projekt- und Netzwerkarbeit
• Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und der Organisation von Veranstaltungen
• Erfahrung in Präsentationstechniken und Öffentlichkeitsarbeit
• versierter Umgang mit modernen Medien und Kommunikationsmitteln

Wir erwarten folgende soziale und persönliche Kompetenzen:

• hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Fähigkeit zum eigenständigen, analytischen und konzeptionellen Arbeiten
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• hohe Kommunikationsfähigkeit und Kompetenz in der Gesprächsführung
• Flexibilität und Interesse, Neues auszuprobieren
• Teamfähigkeit

Eine Tätigkeit in der Freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert, aber keine Einstellungsvoraussetzung.

Der Besitz der Fahrerlaubnisklasse B (früher: 3) und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges für Dienstfahrten gegen Zahlung der gesetzlich vorgesehenen Entschädigung wird vorausgesetzt.

Wir bieten

• eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in selbständiger Arbeitsweise
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, sofern die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen dafür vorliegen
• unbefristete Einstellung
• gutes Betriebsklima
• flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit- und individuelle Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit mobiler Arbeit
• für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche Altersvorsorge und ein jährliches Leistungsentgelt
• attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Hinweise zur Bewerbung

Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis 18.08.2024 über unser Online-Bewerbungsportal ein.

Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.

Die Stadt Rees hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bzw. diesen gleichgestellten Personen werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt.

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