Die Stadt Schwelm, Kreisstadt des Ennepe-Ruhr-Kreises, ist die südwestliche „Pforte Westfalens“. Umgeben von schöner Natur bietet Schwelm ein vielfältiges Angebot von privaten und öffentlichen Dienstleister*innen. Als flächenkleinste Stadt Nordrhein-Westfalens ist Schwelm die Stadt der kurzen Wege mit optimaler Verkehrsanbindung. Im Fachbereich 220 – Familie, Bildung, Sport ist zum 01.08.2024 eine Stelle für das

Anerkennungsjahr zum*zur Erzieher*in (m/w/d)

in der städtischen Kita Stadtmitte zu besetzen.

Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

• Die pädagogische und pflegerische Betreuung der Kinder in Absprache mit der Gruppenleitung
• Die Planung der pädagogischen Arbeit mit den Kindern als auch Beobachtungsaufgaben und Dokumentationstätigkeiten in Absprache mit der Gruppenleitung
• Individuelle Förderung der Kinder im Rahmen des pädagogischen Konzeptes in Absprache mit der Gruppenleitung

Ihr Profil:

• Erfolgreich bestandener schulischer Teil der Ausbildung zum*zur Erzieher*in

Sie zeichnen sich aus durch:

• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Empathie
• Geduld im Umgang mit Kindern sowie interkulturelle Kompetenz
• Engagement, selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Leidenschaft für einen Beruf im pädagogischen Bereich
• Hohe Lernbereitschaft bzw. Motivation sowie Einbringen eigener, kreativer Ideen in den pädagogischen Alltag

Wir bieten Ihnen:

• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für Praktikant*innen des öffentlichen Dienstes (TVPöD)
• Ein auf ein Jahr (01.08.2024 - 31.07.2025) befristetes Beschäftigungsverhältnis als Anerkennungspraktikant*in in Vollzeit (39 Std./Woche)
• Eine Weiterbeschäftigung wird bei Vorliegen der Voraussetzungen und bei vorhandener Stellenvakanz im Fachbereich 220 – Familie, Bildung, Sport angestrebt
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß einer 5-Tage-Woche

Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.

Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Dies ermöglicht eine kürzere Reaktionszeit und schont die Umwelt.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Nachweisen richten Sie daher bitte online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de oder per E-Mail als PDF an bewerbungen@schwelm.de bis zum 10.07.2024 an uns.

Einen direkten Link zu dieser Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage.

Berücksichtigen Sie bitte, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich in der 29./30. KW 2024 durchgeführt werden.

Schriftliche Bewerbungsunterlagen übersenden wir Ihnen ausschließlich auf Wunsch zurück, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Alternativ können die Unterlagen innerhalb einer Frist von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Alle übrigen Bewerbungsunterlagen werden im Falle einer Absage oder einer Rücknahme der Bewerbung datenschutzgerecht vernichtet.

Wir bitten um Verständnis, dass ggf. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.

Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an den Frau Maschner (Tel. 02336/801-300) oder bei Verfahrensfragen an Frau Gräfe (Tel. 02336/801-215).

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