fr die Kindertagessttte Waldstrae im Bereich Kindertagessttten des Fachbereichs Jugend und Familie.

Es sind insgesamt fnf Stellen zu besetzen.

Die Kindertagessttte Waldstrae ist eine Erschwerniseinrichtung und liegt im Stadttteil Misburg. Die Einrichtung besteht aus acht Gruppen - zwei Krippengruppen, fnf Kindergartengruppen und einer Hortgruppe, in denen insgesamt bis zu 175 Kinder im Alter von einem bis zehn Jahren betreut werden. Der Hortbereich befindet sich in der Auenstelle in der Gustav-Bratke-Strae. Das Team besteht aus 26 pdagogischen Krften und acht Mitarbeitenden im Hauswirtschaftsbereich.

Die Einrichtung ist montags bis freitags inklusive der Randbetreuungszeiten von 07:00 bis 17:00 Uhr geffnet. Die Dienstbesprechung findet dienstags von 16:00 bis 18:00 Uhr statt. Die bernahme von Randzeitenbetreuungen (Frh- und Sptdienste) gem Dienstplan sowie die regelmige Teilnahme an Dienstbesprechungen sind fr Voll- und Teilzeitkrfte Voraussetzungen fr eine Stellenbesetzung. Die Kindertagessttte arbeitet nach dem Konzept der Offenen Arbeit.

Ihre Aufgaben sind u.a.

• Betreuung von Kindern im Kiga-Bereich bzw. in der Krippe sowie die Begleitung der Kinder und deren Eltern in der Eingewhnung
• Beziehungsgestaltung mit Kindern und ihren Familien
• Gewhrleistung des Kinderschutzes
• Frderung der Entwicklung der Kinder durch gezielte Angebote
• ressourcenorientiertes Beobachten, Dokumentieren und eigenstndiges Fhren von Entwicklungsgesprchen
• Zusammenarbeit im Team

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

Sie verfgen ber

• die staatliche Anerkennung als Erzieher*in

Ihre Kompetenzen und Fhigkeiten

• Gender- und Diversitykompetenz
• Sprachfrderung
• praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse ber die pdagogischen Alltagsthemen wie Eingewhnung, Elternarbeit, Raumgestaltung und Bildungsprozesse
• Aufgeschlossenheit, Engagement und Teamfhigkeit
• Freude am Spiel und Miteinander mit Kindern und das Wissen um deren Bedeutung fr kindliche Entwicklung
• der Offenheit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern/Familien und Institutionen vor Ort

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im ffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergtung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie bis zu je zwei zustzliche Regenerations- und Umwandlungstage
• vielfltige Fortbildungsmglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zustzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprmie
• ein attraktives Job-Ticket fr den ffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich fr Erzieher*innen nach Entgeltgruppe S 8b TVD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).

Zum nchstmglichen Zeitpunkt sind folgende Stellen zu besetzen:

• eine unbefristete Stelle im Kindergartenbereich mit einer wchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• eine unbefristete Stelle im Kindergartenbereich mit einer wchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden. Aufgrund diverser Arbeitszeitreduzierungen kann die Stelle befristet bis zum 31.07.2026 mit bis zu 39 Stunden besetzt werden
• eine unbefristete Stelle im Krippenbereich mit einer wchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• eine befristet zu besetzende Stelle im Krippenbereich mit einer wchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutzvertretung zunchst bis zum 04.12.2025 befristet. Es besteht die Aussicht auf eine Verlngerung als Elternzeitvertretung
• eine unbefristete Stelle als kitainterne*r Springer*in mit einer wchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

Die Stellen sind Teilzeit geeignet, sofern der Dienstbetrieb sichergestellt ist. Wir kommen gern mit Ihnen ber praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gesprch.

Fr externe Bewerber*innen erfolgt eine mgliche Einstellung unbefristet mit bis zu 39 Stunden. Sofern eine weitere Einsatzmglichkeit auf den Stellen ber das jeweils genannte Befristungsdatum hinaus nicht mehr gegeben sein sollte, erfolgt ein Einsatz in einer der anderen stdtischen Kindertagessttten.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevlkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhngig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identitt gleiche Chancen bietet.

Zur Frderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Mnnern ermutigen wir gem dem Niederschsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Mnner, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befhigung bevorzugt bercksichtigt. Wir bestrken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise ber die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Fr Rckfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Gtsch (Tel. 0511/168-33417, 51.44.0BewerbungKitas@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfgung. Fr inhaltliche Fragen zu den Stellen wenden Sie sich bitte an Frau Delf (Tel. 0511/168-32272, 51.44.08@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollstndigen und aussagefhigen Bewerbung bis zum 22.06.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1585 online ber unser Bewerbungsportal.

Fr interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

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