Bei der Stadt Wermelskirchen ist die Leitung der Stadtbücherei zum 01.01.2026 unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Leistungsangebotes inkl. Fördermittelakquise
• Konzeption und Durchführung von Projekten zur Neuausrichtung und Modernisierung
• Öffentlichkeits- und Programmarbeit, Veranstaltungsplanung, Internetpräsenz mit Social-Media-Aktivitäten
• Zeitgemäßer Ausbau und Präsentation sowie Pflege des Medienbestandes
• Budgetverantwortung
• Personalführung und Ausbildung
• Kooperation mit Schulen, Kitas und anderen Bildungsträgern, Einrichtungen und Vereinen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des medienpädagogischen Angebotes
• Berichtswesen, Dokumentation und Erstellung von Vorlagen mit Außenwirkung
• Präsenz der Stadtbücherei in Fachkreisen und Gremien
• Fernleihe, Beratung und Informationsdienste

Was müssen Sie mitbringen?

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bibliotheks-/Informationswesen mindestens B.C., M.A. oder Dipl. Bibliothekar*in
• Bereitschaft zu Abend- und Wochenendeinsätzen und der Mitarbeit in allen Bereichen der Bibliothek
• Ausbildereignungsprüfung (kann nachgeholt werden)
• Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Analysefähigkeit, Projektmanagement und Zeitmanagement
• mehrjährige Berufserfahrung oder erste Führungserfahrungen in einer kommunalen Bibliothek wären wünschenswert

Was können wir Ihnen bieten?

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden für Angestellte bzw. 41 Stunden für Beamtinnen und Beamte.
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des TVöD
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme
• Ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Urban Sports Club, EMS, Massagen etc.
• Jährliche Einmalzahlungen gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Bike-Leasing
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Gesundheitstage und Vorsorgeuntersuchungen

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Werden Sie Teil eines engagierten und innovativen Teams und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebensqualität in unserer Stadt.

Wir konnten Sie überzeugen? Sehr gut, dann bewerben Sie sich jetzt online beim Haupt- und Personalamt der Stadt Wermelskirchen.

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