Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BS I 1 für das Projekt „Bundesministerium des Innern“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/ einen

Architektin/Architekten bzw. Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) als Projektsachbearbeitung

Knr. 112-25

Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das Referat BS I 1 nimmt die Projektmanagementaufgaben im Team aus TGA-Mitarbeitenden und weiteren Architektinnen und Architekten von der ersten Idee bis zur Übergabe für die Bauprojekte des Bundesministeriums des Innern (BMI) sowie des Bundesverwaltungsamts (BVA) und des Instituts für Forschung und Entwicklung von Sportgeräten (FES) wahr. Dazu gehören auch Absicherungsmaßnahmen zum Schutz von Personen in deren privaten Wohnungen und Büroräumen.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-bs/abteilung-bs-I/referat-bs-I-1/_node.html (https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-bs/abteilung-bs-I/referat-bs-I-1/_node.html)

(Ihre) Aufgaben:

• eigenverantwortliche Klärung der grundsätzlichen Aspekte der Bauaufgaben und Erarbeitung der Projektgrundlagen unter Sicherstellung der Privatsphäre der Schutzperson(-en) unter Wahrung höchster Vertraulichkeit
• Entwurf von Leistungsbildern und Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen für einzuschaltende freiberuflich Tätige und Mitwirkung bei den Vertragsverhandlungen und dem Abschluss von Verträgen
• Prüfung, Bewertung, Beauftragung von Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen sowie der Angebote und Rechnungen der freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen.
• Anleitung, Abstimmung und Überwachung der Leistungen der freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
• strategisches und methodisches Konfliktmanagement z. B. bei Sach-, Kommunikations- und Beziehungskonflikten zwischen den Nutzenden und der am Bau Beteiligten
• Wahrnehmung der planerischen und vergaberechtlichen Kompetenz im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
• Durchführung baufachlicher Abnahmen aller Einzelleistungen einer Baumaßnahme inkl. der Mängelfeststellung und -verfolgung inkl. Überwachung der Abrechnungsvorgänge und Rechnungslegung

Ihr Profil:

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss
• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können

Worauf es uns noch ankommt:

• Berufserfahrung im Projektmanagement und beim Bauen im Bestand sowie Fachkenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und im Vertrags- und Vergaberecht (VOB, HOAI, BauOBln)
• Erfahrung in der Kosten- und Terminkontrolle
• Fähigkeit, auch unter Belastung präzise und effizient zu handeln und dabei einen höflichen, wertschätzenden Umgang mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen zu haben
• Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung der an der Ausführung beteiligten Freischaffenden und Firmen und zur kooperativen fachübergreifenden Zusammenarbeit im Team sowie sehr stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
• Ausgezeichnete Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2 - Geheimschutz“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren

Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/ (https://oeffentlicher-dienst.info/)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.

Eine befristete Erhöhung der Arbeitszeit auf bis zu 39 Wochenstunden ist ggf. möglich.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 47. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber (https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/karriere/wir-als-arbeitgeber/arbeitgebervorteile/_node.html) .

Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 112-25 bis zum 27.10.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1363931 (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1363931)

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.

Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz (http://www.kmk.org/zab) der Kultusministerkonferenz bei.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Lutz (Tel.-Nr. 030/18 401-5100).

Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Ollik (Tel.-Nr. 030/18 401-8122).

Weitere Informationen