bund.de

Kontakt_Seitenfunktionen

Logo: interamt.de; öffnet neues Fenster

ge­schäfts­füh­ren­de Ein­rich­tungs­lei­tung/Be­triebs­lei­tung

Arbeitgeber: Verbandsgemeinde Herxheim

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Gesundheit, Sport u. Soziales
Ort
Herxheim bei Landau/Pfalz
Karte anschauen
Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
15.09.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Höherer Dienst | A13h - A14 / TVöD-VKA E 13 - TVöD-VKA E 14
Kontakt
Frau Louisa Böcherer
Telefon:  +49 72766 501303
Mailkontakt

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Die Ortsgemeinde Herxheim sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für die

geschäftsführende Einrichtungsleitung/Betriebsleitung (m/w/d)

des Altenzentrums St. Josef eine fachkompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit.

Das Altenzentrum St. Josef ist eine Einrichtung der Ortsgemeinde Herxheim und wird als Regiebetrieb geführt. Die Einrichtung verfügt derzeit über 117 vollstationäre Pflegeplätze. Darüber hinaus bietet das Altenzentrum 10 Kurzzeitpflegeplätze an. Das Ziel des Altenzentrums ist es, die Einzigartigkeit jedes Bewohners zu achten, auf seine Wünsche einzugehen und das Miteinander so zu gestalten, dass die persönlichen Gewohnheiten des Einzelnen bestmöglich beibehalten werden können. Ein Team von derzeit ca. 130 Mitarbeitern und mehr als 65 ehrenamtlichen Helfern arbeitet täglich an der Erfüllung dieses Ziels.

Im Rahmen der Verfolgung des Gesamtziels haben Sie als Leitung insbesondere

  • eine qualifizierte Pflege, Betreuung und Versorgung der alten und pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohnern sicherzustellen.
  • die Einrichtung nach innen und außen zu repräsentieren.
  • aktiv das Qualitätsmanagement unter Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben zu fördern.
  • die Kapazitätsauslastung sicherzustellen und die Einrichtung wirtschaftlich zu führen (Budgetplanung & -verantwortung).
  • die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Stärken, und Schwächen zu führen.
  • zur Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem jede/r Mitarbeiter/in optimale Leistungen erbringt und sich mit der Einrichtung identifiziert, wesentlich beizutragen.
  • rechtzeitig zu erkennen, wenn Probleme im Arbeitsprozess auftauchen und in geeigneter Weise die Problemlösung herbeizuführen.
  • eine offene und kontinuierliche Zusammenarbeit mit kommunalen Mandatsträgern und Gremien zu führen.
  • eine effektive und kooperative Zusammenarbeit mit allen externen Kooperationspartnern aufrechtzuerhalten und nach Möglichkeit auszubauen.
  • eine enge Zusammenarbeit mit Überwachungsorganen, Beratungs- und Prüfbehörden zu pflegen.
  • die Erstellung, Anpassung, Umsetzung und ständige Verbesserung des Heimkonzepts gemäß der vom Heimträger vorgegebenen Ziele umzusetzen.
  • für eine Integration der Einrichtung in das Gemeinwesen zu sorgen.

Wir erwarten:

  • die abgeschlossene Laufbahnprüfung für das vierte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Verwaltung und Finanzen bzw. alternativ zum dritten Einstiegsamt verbunden mit der erfolgreich abgeschlossenen Fortbildungsqualifizierung für das Statusamt A 14 bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
  • ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Betriebswirt bzw. ein vergleichbarer Abschluss oder
  • die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Angestelltenprüfung II) mit Weiterqualifizierung im betriebswirtschaftlichen Bereich oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen oder abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit einer nachweisbaren Weiterbildung zur Einrichtungsleitung im Sinne des § 10 LWTGDVO
  • fundierte EDV-Kenntnisse und Affinität zum digitalen Arbeiten
  • eine ergebnisorientierte, unternehmerische Denk- und Handlungsweise
  • zusätzliche betriebswirtschaftliche Qualifikationen sind wünschenswert
  • eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
  • Empathie und ausgeprägte Führungsstärke
  • Kommunikationskompetenz, verbunden mit sicherem Auftreten
  • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen

Wir bieten:

  • einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit verantwortungsvoller Tätigkeit mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Vorstellungen zu verwirklichen
  • Zusammenarbeit in einem motivierten Team und eine moderne Arbeitsumgebung mit digitalem Arbeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zusätzliche Mitarbeitervorteile: Zuschuss Fitnessstudio, Zuschuss Deutschlandticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, monatliche Gutscheinkarten, Urlaubsgeld, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr
  • Die Eingruppierung ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG Rlp

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Rückfragen stehen Ihnen unser Ortsbürgermeister Herr Koch (07276 501-109, s.koch@herxheim.de (mailto:s.koch@herxheim.de) ) und für personelle Angelegenheiten unsere Personalleiterin Frau Böcherer (07276 501-303, personal@herxheim.de) gerne zur Verfügung. Über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen freuen wir uns bis spätestens 15.09.2025 über unser Bewerberportal www.vg-herxheim.de/stellen

Weitere Informationen

Kartenansicht

Andere Stellenangebote im Bereich "Gesundheit, Sport u. Soziales"