Gestalten Sie die Zukunft des Rheingau-Taunus-Kreises – als KI- und Innovationsmanagerin bzw. Innovationsmanager!

Sie wollen Innovation nicht nur begleiten, sondern vorantreiben? Im Stabsbereich des Landrats bringen Sie Künstliche Intelligenz und digitale Transformation in Bewegung – im Sinne unserer #WirFürEuch-Strategie und für knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürger. Von Schule über Mobilität, Tourismus und Wirtschaftsförderung bis Soziales: Hier gestalten Sie, was unsere Region stark macht.

Für die Stabsstelle Strategie + Innovation suchen wir ab 1.1.2026 eine bzw. einen

KI- und Innovationsmanagerin bzw. Innovationsmanager (m/w/d)

in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

Als Teil der Stabsstelle Strategie & Innovation treiben Sie den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und digitalen Technologien voran – für eine zukunftsfähige, resiliente und bürgernahe Kreisverwaltung. Sie verantworten die Weiterentwicklung der KI-Strategie sowie des Landkreises und gestalten und steuern strategische digitale Transformationsprojekte im engen Schulterschluss mit der IT und den Fachdiensten. Sie beraten und unterstützen die Führungsebene und die Fachdienste bei Fragen rund um KI, Innovationen und digitalen Prozessen.

Mit Ihrer Change-Management-Expertise verknüpfen Sie Digitalisierung, Prozessoptimierung und KI-Anwendungen zu Lösungen, die unsere Verwaltung nachhaltig voranbringen und die Mitarbeitenden der Kreisverwaltung bei ihren Herausforderungen bestmöglich unterstützt.

Wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann.
• Vergütung nach Entgeltgruppe E 14 TVöD
• Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet
• Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
• Zusätzliche Leistungen im TVöD, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung und eine Jahressonderzahlung
• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für Mitarbeitende
• Das JobTicket Premium mit Mitfahrregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet
• Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

Wir erwarten:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen IT, Public Management, Business Administration oder vergleichbar mit
• mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung (Projektleitung, verantwortliche Position u. Ä.) rund um Digitalisierung oder Transformationsaufgaben in einer Organisation mit mindestens 300 Mitarbeitenden

oder

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Geisteswissenschaften mit
• mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in einer Funktion, welche der ausgeschriebenen Stelle gleichzusetzen ist

und jeweils

• Nachgewiesene berufsbezogene Erfahrung im Kontext KI

Wir wünschen uns:

• Einschlägige Weiterbildungen im Change Management oder der Organisationsentwicklung
• Sehr ausgeprägte Affinität zu KI, Digitalisierung und New Work
• Nachgewiesene Erfahrungen in Transformationsprozessen in einer Verwaltung
• Lust am Gestalten und dem iterativen Finden von Lösungen
• Strategisches Denken und Handeln
• Absolut eigenstände, pragmatische Arbeitsweise, ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Ergebnisorientierung
• PKW-Führerschein und PKW

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.

Wir möchten Sie herzlich bitten, von Bewerbungen auf dem Postweg oder per Email Abstand zu nehmen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 11.09.2025 online durch Anklicken des untenstehenden Buttons „Online bewerben“ (Registrierung erforderlich).

Der Rheingau-Taunus-Kreis bietet neben einem personalisierten Bewerbungsverfahren auch das anonyme Bewerbungsverfahren an. Da Sie sich für das personalisierte Bewerbungsverfahren entschieden haben, bitten wir Sie darum, den Bewerbungsbogen gründlich und vollständig auszufüllen und Ihre Angaben durch entsprechende Nachweise zu belegen. Der Bewerbungsbogen bildet die Basis für die Vorauswahl der Personen, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in KW 39/40 statt.

Telefonische Auskünfte erteilt die Stabsbereichsleitung, Frau Scherer-Lupp, unter Tel: 06124 510-177.

Weitere Informationen