DieTechnische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS)ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 65 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern.

Das Institut für Digital Engineering (IDEE) (https://www.thws.de/forschung/institute/idee/) ist ein fakultätsübergreifendes Institut der THWS für angewandte Forschung, welches durch zwei Forschungsprofessoren geleitet wird.

Aktuell haben wir folgende Stelle zu besetzen:

Institut für Digital Engineering

Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Projekt CraftTURN (w/m/d)

in Teilzeit (62,5%)

Bewerbungskennziffer: 17.2.725

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, der Dienstort befindet sich in Schweinfurt . Die Einstellung erfolgt im Rahmen eines Projekts befristet bis zum 30.06.2028 und in Teilzeit (25 Stunden/Woche).

Aufgaben:

• Entwicklung eines kultursensiblen Informationskonzepts für internationale Studierende: Übernehmen Sie die kreative Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer kultursensiblen Ansprache, die auf die Bedürfnisse studienabbruchgefährdeter internationaler Studierender eingeht. In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Projektteam organisieren und leiten Sie entsprechende Veranstaltungen. Begleiten Sie den Fortschritt durch kontinuierliche Evaluierung und stellen Sie sicher, dass das Konzept stets weiterentwickelt wird, um den sich wandelnden Anforderungen gerecht zu werden.
• Aufbau von Kommunikationskanälen zu Behörden und Partnern: Werden Sie zum zentralen Kommunikationsknotenpunkt, indem Sie operative Kanäle zu Ansprechpartnern bei der Ausländerbehörde sowie kooperierenden Organisationen wie der IHK und HWK aufbauen und pflegen. Ihre Rolle ist entscheidend, um einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den Institutionen zu gewährleisten.
• Netzwerkbildung zur Unterstützung studienabbruchgefährdeter Studierender: Führen Sie die Initiative beim Aufbau und der Pflege eines Netzwerks, das studienabbruchgefährdete Studierende mit den Einheiten der THWS, wie der Studierendenvertretung/Campus Weiterbildung/Studienberatung/Career Service und den Verantwortlichen für die Duale Ausbildung regionaler Unternehmen, in Verbindung bringt. Ihr Engagement sorgt dafür, dass die Studierenden Zugang zu wertvollen beruflichen Ausbildungsangeboten in der Region erhalten.
• Entwicklung von Materialien zur kultursensiblen Interaktion: Gestalten Sie Materialien, die regionale Unternehmen unterstützen, um auf kultursensible Weise mit internationalen Studierenden zu interagieren. Ihre evidenzbasierte Herangehensweise stellt sicher, dass die entwickelten Inhalte effektiv und praxisnah sind und nachhaltige positive Beziehungen fördern.
• Koordination der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: Stärken Sie die Sichtbarkeit des Projekts durch die Integration relevanter Inhalte auf bestehende Websites und Social-Media-Kanäle der THWS. Sie sind verantwortlich für die Einholung und Auswahl externer Angebote sowie der Aufbereitung von Informationsmaterialien, die Sie ansprechend auf der Projekt-Homepage präsentieren.

Einstellungsvoraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor oder FH-Diplom), idealerweise in einer sozialwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung, oder eine vergleichbare Qualifikation
• in hohem Maße ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation mit Unternehmen und Studierenden über gängige Kanäle (Telefon, Email, Social-Media)
• Bereitschaft zu Tätigkeiten an beiden Standorten der THWS (Schweinfurt und Würzburg)
• Erfahrungen im Bereich des Marketings
• deutsche und englische Sprachkenntnisse mindestens auf Niveau B2
• wünschenswert sind Kenntnis und Zugang zu Communities internationaler Studierender an der THWS
• Fähigkeiten zur digitalen Datenverarbeitung sind von Vorteil

Benefits:

• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten bei flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitkonto und eine großzügige Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub
• die attraktiven Benefits des öffentlichen Dienstes
• kollegiale Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Parkplatzmöglichkeiten und Jobticket Bayern
• Vergünstigungen in den Mensen des Studierendenwerks Würzburg
• eine attraktive Hochschulstadt mit hoher Lebensqualität
• gesundheitsförderliche Maßnahmen wie vergünstigte Sportkurse, Gesundheitstage und Workshops

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Einstellung und Vergütung richtet sich nach den einschlägigen Regelungen des Tarifvertrags der Länder mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TV-L (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&matrix=1) .

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Unsere Hochschule begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, erforderliche Qualifikationsnachweise, relevante Arbeitszeugnisse etc.) über unser Online-Portal bis zum 14.09.2025 .

Weitere Informationen