Bei der Stadt Witten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet die Stelle

Maurer/-in (m/w/d)

für die Unterhaltung von Straßen und Brücken

im Bauhof des Tiefbauamtes

in Vollzeit extern zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:

• Unterhaltung, Erhaltung und Instandsetzung von Straßen, Wegen, Brücken und Plätzen im Stadtgebiet

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt bei der Instandhaltung/ Instandsetzung von

• Treppen, Mauern und Stützwänden,
• Bord- und Randsteinen,
• Fundamenten und Gründungen,
• Schächten und Sinkkästen

Folgende Anforderungen sind von Ihnen zu erfüllen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bauhauptgewerbe, vorzugsweise als Maurer/-in
• Der Besitz des Führerscheins der Kl. B bzw. Kl. 3
• Eine hohe Leistungsbereitschaft und Interesse an den genannten Aufgaben
• Physische Belastbarkeit bei wechselnden Witterungsbedingungen
• Eine gute Auffassungsgabe und technisches Verständnis für die einzusetzenden Werkstoffe, Materialien, Maschinen, Geräte und Fahrzeuge
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
• Flexibilität bei verschiedenen Arbeitseinsätzen innerhalb des Stadtgebietes
• Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeit zur Durchführung von Winterdienst und Rufbereitschaft
• Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen.

Wünschenswert sind:

• Berufserfahrung im Bauhauptgewerbe
• Der Besitz des Führerscheins der Kl. C/ CE bzw. Kl. 2 bzw. die Bereitschaft, diesen zu erwerben
• EDV-Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) sowie Kenntnisse im Umgang mit mobilen Endgeräten, wie zum Beispiel Smartphone und Tablet

Wir bieten Ihnen:

• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 6 TVöD
• Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aktiv einsetzt

Die Stadt Witten hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte

bis zum 07.09.2025

ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de (http://www.interamt.de/) (Stellen-ID1344969) zukommen lassen. Bewerbungen, die nicht über Interamt eingehen, können für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

Sollten Sie Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren haben oder bei Schwierigkeiten nähere Informationen diesbezüglich benötigen, besuchen Sie gerne unsere Homepage www.witten.de (http://www.witten.de)

Alle wichtigen Informationen rund um die Karrieremöglichkeiten bei der Stadt Witten finden Sie unter: https://www.witten.de/rathaus-service/karriere/ (https://www.witten.de/rathaus-service/karriere/) ​​​​​​​

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