Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt eine

<br/> Abteilungsleitung (w, m, d) für die Abteilung Erzieherische Hilfen

Die Abteilung "Erzieherische Hilfen" besteht aus vier Sachgebieten:

51-31 Allgemeiner Sozialer Dienst

51-32 Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlung

51-33 Fachdienste und Prävention, unter anderem mit der Jugendhilfe im Strafverfahren, den Frühen Hilfen, der Eingliederungshilfe und der Schulsozialarbeit

51-34 Begleitung und Entwicklung der Erzieherischen Hilfen

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Abteilung mit zurzeit ca. 280 Mitarbeitenden der unterschiedlichsten Berufsgruppen leiten
• konzeptionelle Entwicklungen im Bereich der Abteilung Erzieherische Hilfen initiieren sowie deren Umsetzung verantwortlich begleiten
• gestaltende Mitwirkung an jugendhilfeplanerischen Prozessen des Jugendamtes
• Mitwirkung am zentralen Fach- und Finanzcontrolling/Unterstützung der Controllingprozesse
• Bearbeiten von besonders schwierigen, bedeutsamen und fachübergreifenden Problemfällen sowie das fachliche Beschwerdemanagement steuern
• Generalien und Vorgaben für die Sachgebiete der Abteilung entwickeln, koordinieren und bedarfsgerecht fortschreiben
• partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Trägern der freien Wohlfahrtspflege, öffentlichen Institutionen und privaten Interessengruppen fördern und pflegen
• Geschäftsführung der jeweils zuständigen Arbeitsgruppe nach § 78 SGB VIII organisieren, einschließlich der Sitzungsleitung
• Geschäftsführung des Unterausschusses HzE des Jugendhilfeausschusses organisieren
• Sicherstellung der fachlichen Begleitung von jugendamtsnahen Vereinen
• Erarbeiten und Umsetzen von Konzepten zur Steuerung der Kosten der Hilfen zur Erziehung
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes der Abteilung
• Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder

Für Beschäftigte:

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) vorzugsweise des Studienfaches Soziale Arbeit; Sozialarbeit/-pädagogik oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Soziale Arbeit; Sozialarbeit/-pädagogik und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) oder erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens vierjährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
• sowie eine mindestens zweijährige Führungserfahrung in leitender Funktion in der Jugendhilfe nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Fähigkeit Mitarbeitende zu führen und zu motivieren sowie die Bereitschaft, Verantwortung und eigenständiges Handeln von Mitarbeitenden zu fördern
• hohe Entscheidungsfähigkeit und Selbstständigkeit
• Fähigkeit zum vorausschauenden und strategischen Denken/Erfahrung in Change Prozessen
• Fähigkeit, sich schnell in neue und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und neue, aktuelle Aufgabenstellungen zu lösen
• umfassende fachliche und rechtliche Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe
• hohe soziale Kompetenz
• Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft an dieser Maßnahme teilzunehmen
• Fähigkeit Arbeitsabläufe ämterübergreifend abzustimmen und zu steuern
• Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kooperationsbereitschaft hinsichtlich der Zusammenarbeit mit Dritten z.B. den örtlichen Trägern der Jugendhilfe und weiteren Verwaltungsstellen
• Einfühlungsvermögen für den kommunalpolitischen Handlungsrahmen
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse/Erfahrungen in Budgetverantwortung und -planung
• verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
• Team- und Konfliktfähigkeit
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Zusatzqualifikationen in fachlichen und organisatorischen Feldern der sozialen Arbeit sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseitewww.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-3/12034 (285) bis zum 05.09.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Sandra Heinzelmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982965 ,gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Philipp Thelen, Jugendamt, Telefon 0203/283-983537.

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