Stellenausschreibung Nr. 133/2025

Wir sind bunt, wir sind vielseitig, wir sind der Landkreis Gießen:

Im Team der Kreisverwaltung Gießen arbeiten 1400 Menschen an den verschiedensten Stellen und begleiten so den Alltag von 270.000 Menschen daheim im Landkreis Gießen. Wir kümmern uns um Menschen von jung bis alt. Wir nehmen Notrufe entgegen und koordinieren Feuerwehr- sowie Rettungsdienst-Einsätze rund um die Uhr. Wir schützen Tiere, die Natur und das Klima mit Leidenschaft. Wir beraten Unternehmen und fördern Ausbildungsplätze in der Region. Wir bauen Schulen für ein modernes Lernumfeld und entsorgen Abfall für eine saubere Zukunft. Wir lassen Autos zu, stellen Führerscheine aus und leisten damit einen Beitrag zur Sicherheit im Straßenverkehr. Wir organisieren Kurse an der Kreisvolkshochschule und unterstützen das Ehrenamt, denn Bildung für alle und gesellschaftliches Engagement liegen uns am Herzen.

Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 30 – Kreisentwicklung und Strukturförderung, Sachgebiet Demografie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis 15. Januar 2026 für die Dauer einer Freistellung, und einer sich ggf. weiterhin anschließenden Freistellung bis 15. Januar 2032, eine Vollzeitzeitstelle als

<em>Demografiebeauftragte / Demografiebeauftragter (w/m/d)</em>

zu besetzen.

Der Fachdienst Kreisentwicklung und Strukturförderung wurde zum 01. November 2018 neu aufgestellt. Er besteht aus den Fachgebieten Beschäftigungsförderung, Demografie, sozialer Wohnungsbau, Mobilität und raumordnerisches Datenmanagement (GIS). Damit wurden Fachgebiete, die wesentlich zur Kreisentwicklung beitragen, organisatorisch und effizienzorientiert geordnet. Das Sachgebiet Demografie wurde ab 2017 in der Kreisverwaltung aufgebaut und als eigenständiges kommunales Politikfeld erstmals in der Verwaltung institutionalisiert. Ziel ist es, die Arbeit an einer Demografiestrategie an einem Ort zu bündeln. Im Sachgebiet Demografie werden eine zentrale Bevölkerungsstatistik, die Erarbeitung und das Betreiben des Demografiemonitorings als kommunales Planungsinstrument, die Formulierung von Handlungsempfehlungen sowie die Erarbeitung von kommunalen Projekten zur Gestaltung des demografischen Wandels zusammengefasst.

Das Zukunftsthema Fachkräfte hat inzwischen eine außerordentlich demografische Komponente erlangt, weshalb in diesem Bereich Aufgaben der strategischen Planung sowie der Umsetzung zu übernehmen sind.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Identifikation von für die kommunale Planung relevanten Daten
• Weiterentwicklung des Demografiemonitorings für den Landkreis (kleinräumige Bevölkerungsstudien für den Landkreis erarbeiten)
• Anlaufstelle in der Kreisverwaltung für Bevölkerungsstatistik
• Handlungsempfehlungen für die Politik aus Demografiemonitoring/ Bevölkerungsstudien herausarbeiten
• Evaluation regionaler arbeitsmarktpolitischer Entwicklungen
• Koordination der Zielvereinbarung mit dem Jobcenter Gießen sowie Ergebnisauswertung
• Evaluation kommunaler Arbeitsmarktprojekte
• Konzeption, Anstoß und Begleitung von Projekten der regionale Arbeitsmarktpolitik
• Unterstützung von Aufgaben bei Planungen und Abwicklungen von Projekten im Rahmen der Beschäftigungsförderung, der Gemeinwesenarbeit (GWA) sowie des zugehörigen Monitorings

Voraussetzungen für diese Stelle:

• Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften und/oder Geografie
• Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
• innovatives Denken
• Sehr sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel)
• Gute Statistikkenntnisse
• Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich der regionalen und kommunalen Planung

Von Vorteil sind:

• Gute Kenntnis der örtlichen Gegebenheiten im Landkreis Gießen
• Umgang mit Statistik-Software (R, Stata, Python o.Ä.)
• Studienschwerpunkte im Bereich der Bevölkerungswissenschaft/ Sozialgeografie/Demografie
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Kenntnisse im Bereich des Sozialgesetzbuches II und III

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD.

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die Fachdienstleitung, Uwe Happel, Tel. Nr. 0641/9390-1769, wenden.

Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Lisa Starostzik, Tel. 0641/9390-1364, FD Personal.

Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.de (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1342262) zu nutzen und sich bis zum 24.08.2025 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal@lkgi.de (mailto:Fachdienst.Personal@lkgi.de) E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.

Weitere Informationen