Der BereichAmbulante Dienste Mittebietet differenzierte Hilfeangebote für erwachsene Frauen und Männer an, die in der Regel zum Personenkreis der Menschen inbesonderen sozialen Schwierigkeitengehören,wohnungslosoder vonWohnungslosigkeitbedroht sind.
Die Angebote des Bereiches sind vielfältig und in den vergangenen Jahren gewachsen. Infolge betrieblicher Notwendigkeiten erfolgt die Leitung der thematischen Schwerpunkte(Wohnen und Beratung)zukünftig in Form einerDoppelspitze.
Für denThemenbereich Wohnensuchen wir daher zum 01.09.25 eine Bereichsleitung.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Leitung und Koordination der Angebote im Themenbereich "Wohnen"
• Personalführung, Dienst- und Fachaufsicht von derzeit 19 Mitarbeitenden
• Umsetzung wirtschaftlicherund gesetzlicher Vorgaben
• Weiterentwicklung der konzeptionellenAusrichtung und Angebotsstruktur
• gemeinsame Organisation des Gesamtbereiches mit der zweiten Bereichsleitung

Wir wünschen uns:

• einenAbschluss eines Studiums der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie oder einem gleichwertigen Abschluss
• Praxiserfahrung im Arbeitsfeld der Wohnungsnotfallhilfe oder angrenzenden Hilfesystemen
• Erfahrung in der Teamführung oder einschlägige Fort- und Weiterbildungen im Themenbereich Leitung
• eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Leitungsebene
• Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung und Verantwortungsübernahme eines im Hilfesystem renommierten Dienstes
• ein Team von engagierte und fachlich versierten Mitarbeitenden
• einen verlässlichen Rückhalt und eine gute Einbindung in die Abteilung
• Raum für die fachliche Gestaltung- und Weiterentwicklung der Angebote des Dienstes
• ein offenes, angenehmes Arbeitsklima
• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD .

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.

Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen .
Wir schätzenVielfaltund setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt .

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) einausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

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