Stellenausschreibung Nr. 126/2025

Wir sind bunt, wir sind vielseitig, wir sind der Landkreis Gießen:

Im Team der Kreisverwaltung Gießen arbeiten 1400 Menschen an den verschiedensten Stellen und begleiten so den Alltag von 270.000 Menschen daheim im Landkreis Gießen. Wir kümmern uns um Menschen von jung bis alt. Wir nehmen Notrufe entgegen und koordinieren Feuerwehr- sowie Rettungsdienst-Einsätze rund um die Uhr. Wir schützen Tiere, die Natur und das Klima mit Leidenschaft. Wir beraten Unternehmen und fördern Ausbildungsplätze in der Region. Wir bauen Schulen für ein modernes Lernumfeld und entsorgen Abfall für eine saubere Zukunft. Wir lassen Autos zu, stellen Führerscheine aus und leisten damit einen Beitrag zur Sicherheit im Straßenverkehr. Wir organisieren Kurse an der Kreisvolkshochschule und unterstützen das Ehrenamt, denn Bildung für alle und gesellschaftliches Engagement liegen uns am Herzen.

Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 11 – Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle im Umfang von 16 Wochenstunden in der

<em>Personalsachbearbeitung (w/m/d)</em>

befristet bis 30. Juni 2026, für die Dauer von Teilzeitbeschäftigungen zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Sachbearbeitung der Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten (w/m/d)
• Beratung der Mitarbeitenden und der Führungskräfte
• Umsetzung von Gesetzen, Verordnungen und Tarifverträgen
• Begleitung und Durchführung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren
• Umsetzung des hauseigenen Personals
• Einleitung der Gremienbeteiligungen und Umsetzung der Beschlüsse
• Führung der Personalakten

Voraussetzungen für diese Stelle:

• Bachelor of Arts – Public Administration oder vergleichbar (z.B. Verwaltungsfachwirte oder Personalfachkaufleute (w/m/d)) oder
• Bachelor of Law öffentliche Verwaltung oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechtswissenschaften (mind. erstes Staatsexamen), Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge
• gute IT-Kenntnisse
• Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
• Entscheidungsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz

Von Vorteil sind:

• Berufserfahrung im Personalwesen
• gute Kenntnisse der einschlägigen Tarifverträge
• gute Kenntnisse von Verwaltungsorganisation und -abläufen

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die Fachdienstleitung, Petra Graf, Tel. Nr. 0641/9390-1368, oder Anke Bremer, Tel. Nr. 0641/9390-1523 wenden.

Die Vorstellungsgespräche zur Besetzung der Stelle finden voraussichtlich in der KW 35 statt.

Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.de (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1337171) zu nutzen und sich bis zum 17.08.2025 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal@lkgi.de (mailto:Fachdienst.Personal@lkgi.de) E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.

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