Sie sind eine innovative, kommunikative und strategisch denkende Persönlichkeit und zählen Ausdrucksfähigkeit sowie Zeitmanagement zu Ihren Stärken?

Im Dezernat für Bildung, Jugend und Sport wird ab sofort ein*e Kommunikationsverantwortliche*r (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation gesucht!

Das Dezernat für Bildung, Jugend und Sport mit rund 6.000 Beschäftigten nimmt in der Stadtverwaltung eine bedeutende Rolle ein.

Die stetig steigenden Bevölkerungszahlen und der damit verbundene kontinuierliche Ausbau des Bildungsangebotes und der Bildungsinfrastruktur, die demographische Entwicklung der Stadtgesellschaft, die inhaltliche und qualitative Weiterentwicklung im Kindertagesstätten- und Bildungsbereich, die Umsetzung der Sportentwicklungsplanung sowie die am Sozialindex ausgerichteten Hilfsangebote haben das Dezernat mit seinen Fachdienststellen in den Blickpunkt der Öffentlichkeit gerückt.

Das klingt nach der Herausforderung, die Sie suchen? Dann bewerben Sie sich jetzt und machen Sie Köln!

Welche Ämter und Dienststellen dem Dezernat organisatorisch zugeordnet sind, können Sie der folgenden Seite entnehmen:

https://www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/dezernate/index.html (https://www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/dezernate/index.html)

Ihre Aufgaben:

Sie…

• planen, gestalten und steuern die internen und externen Kommunikationsprozesse im Dezernatsbereich sowie dessen strategische Positionierung (Kommunikationsstrategie)
• sind verantwortlich für die Informationsrecherche, Aus- und Bewertung sowie Berichterstellung zu unterschiedlichsten komplexen und aktuellen Themen einschließlich der redaktionellen Überarbeitung von Texten, Reden und Stellungnahmen für alle Medien
• bereiten Pressemitteilungen vor
• sind zuständig für die Vorbereitung und Abstimmung von Medienterminen und Interviews mit dem Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• erstellen Reden für den Beigeordneten
• erstellen und pflegen den Kommunikationsplan
• beraten den Beigeordneten, das Dezernatsteam sowie die Fachdienststellen des Dezernates in Fragen der Kommunikation
• erstellen und aktualisieren Informationen (Text, Fotos, Grafiken, Videos, Links, Online-Informationen) und stellen diese für alle medialen Kanäle bereit
• sind zuständig für die transparente Darstellung und Moderation von Veranstaltungen für unterschiedliche Interessensgruppen

Wir leben in der Zusammenarbeit im Dezernatsbüro den Team-Gedanken, um den Beigeordneten bestmöglich in seiner Aufgabenerfüllung zu unterstützen. Dies impliziert die Bereitschaft zur Anwesenheit vor Ort sowie die abwesenheitsbedingte Vertretung zum Beispiel anderer Referent*innen.

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation/Journalismus.

Bei Beamt*innen ist zusätzlich die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstieg-samt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) erforderlich.

Alternativ wird ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) in einer dem Aufgabengebiet entsprechenden Fachrichtung, wie zum Beispiel

• der Kommunikationswissenschaften
• in Onlinekommunikation
• in Kommunikation
• in Journalismus

jeweils in Verbindung mit nachgewiesener mindestens dreijähriger Erfahrung in der Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit.

Zur Aufgabenwahrnehmung ist eine enge loyale Zusammenarbeit mit dem Beigeordneten und seiner persönlichen Referentin unerlässlich.

Worauf es uns noch ankommt:

Sie…

• bringen Erfahrung in der redaktionellen Arbeit mit
• verfügen über eine exzellente Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie überdurchschnittliche adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten verbunden mit der Fähigkeit zur Priorisierung und einem überdurchschnittlichen Zeit-management
• haben eine ausgeprägte Auffassungsgabe, arbeiten zielorientiert sowie eigeninitiativ und sind zuverlässig
• sind strukturiert, effizient und ergebnisorientiert bei gleichzeitig hoher Arbeitsqualität
• zeichnen sich durch Innovationsfähigkeit und Analysefähigkeit aus
• verfügen über Lern- und Leistungsbereitschaft
• überzeugen durch Argumentationsfähigkeit
• bringen Loyalität und Integrität mit
• zählen Kooperationsfähigkeit zu Ihren Stärken
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Wünschenswert sind:

Sie…

• bringen Fremdsprachenkenntnisse mit
• haben Erfahrungen mit Social-Media-Plattformen
• bringen Kenntnisse über die Stadt Köln und die Kölner Stadtgesellschaft mit

Die Bereitschaft, die Arbeitszeit bei Bedarf entsprechend der Aufgabenstellung flexibel zu gestalten, wird vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet
• Job- und Lohnsicherheit
• Leistungsorientierte Prämie
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Über 700 Fortbildungsangebote
• Corporate Benefits
• Betriebssport und Präventionsangebote im Arbeitsalltag

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) (ehemals gehobener Dienst).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Stunden und für Beamt*innen 41 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln finden Sie hier!

Ihre Bewerbung:

Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Obst, Telefon 0221 / 221-35331.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Scholer, Telefon 0221 / 221-25754.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 10. August 2025 unter der Kennziffer 0497/25-KeOb an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/13)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt hier online bewerben (https://bewerbungsportal.stadt-koeln.de/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUZEMDk5RDc3REYxNEYyRjQwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004) .

Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsschreiben einen aktuellen Lebenslauf sowie weitere aussagekräftige Dokumente, zum Beispiel relevante (Arbeits-)Zeugnisse und gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen bei.

Senden Sie dabei Dokumentdateien bitte möglichst im pdf-Format.

Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Datenschutzerklärung (https://www.stadt-koeln.de/artikel/71535/index.html?euid=27)

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