Die im Jahre 1456 gegründete Universität Greifswald gehört zu den ältesten Universitäten im Ostseeraum. Über die Jahrhunderte hinweg hat sie ihren Ruf als Stätte international wirksamer Forschung und hochwertiger Lehre erworben, bewahrt und ausgebaut. Ihre Forschungsstärke bezieht die Universität vor allem aus der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit von fünf Fakultäten einschließlich der Universitätsmedizin und engen Kooperationen mit regionalen, nationalen und internationalen Forschungspartnerinnen und -partnern.

An der Universität Greifswald ist im Greifswalder Zentrum für Lehrer*innenbildung und Bildungsforschung vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Koordination der Umsetzung der Großen Reform der Lehrkräftebildung M-V an der Universität Greifswald als Aufgabenfeld insbesondere in den ersten zwei Jahren der Tätigkeit, dies umfasst u. a.:

• Entwicklung von Konzepten zur Lehrkräftebildung an der Universität Greifswald in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Gremien sowie Dissemination der wissenschaftlichen Inhalte
• Recherche und Konzeption von Modellen der Lehrkräftebildung und Übertragung auf die Universität Greifswald
• Entwicklung von wissenschaftlich fundierten inneruniversitären Standards der Lehrkräftebildung gemeinsam mit den Akteur*innen der Lehrkräftebildung

Unterstützung und Erbringen von Dienstleistungen für die geschäftsführende Direktion und ihre Stellvertretung, dies umfasst u. a.:

• Organisation und Koordination der Geschäftsstelle und der Geschäftsabläufe sowie der zugeordneten Projekte und Veranstaltungen inklusive der Sicherstellung und Kontrolle der Erfüllung der Aufgaben (Personalführung, Personalentwicklung, Haushaltsplanung, Repräsentation und Öffentlichkeitsarbeit); Weiterentwicklung des Zentrums auch auf der Grundlage der neuen gesetzlichen Vorgaben
• Unterstützung und Mitwirkung bei der Netzwerkarbeit mit zentralen Akteur*innen der Lehrkräftebildung innerhalb der Universität sowie mit bildungsstrukturellen Bezugspartnern/-institutionen innerhalb des Bundeslandes

Ihr Profil:

Zwingend erforderliche Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt Staatsexamen Lehramt oder Äquivalent
• Nachgewiesene vertiefte Kenntnisse im Bereich der Lehrkräftebildung, z.B. durch eine abgeschlossene Promotion

Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:

• Kenntnisse struktureller und rechtlicher Rahmenbedingungen und KMK-Vereinbarungen zur Lehrkräftebildung
• Aufgabenbezogene Arbeits- und/oder Projekterfahrung
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Konstruktive, strukturierte, analytische, selbstständige und effiziente Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit
• Belastbarkeit sowie Leistungsbereitschaft
• Sicheres, situationsadäquates und empathisches Auftreten

Nähere Informationen zur Bewerbung finden Sie unter:

https://karriere-in-mv.de/stelle/13345-geschaeftsfuehrerin-bzw-geschaeftsfuehrer-w-m-d (https://karriere-in-mv.de/stelle/13345-geschaeftsfuehrerin-bzw-geschaeftsfuehrer-w-m-d)

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