Der Fachbereich Soziales, Geschäftsbereich Rente, Senioren, Betreuungen und Ehrenamt der Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit für die Stelle

Ehrenamtskoordination / strategische Ehrenamtsförderung (m/w/d)

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Ihr Aufgabenbereich:

Es erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen der auszuübenden Tätigkeit.

• Sie koordinieren die Freiwilligen-Agentur – gemeinsam mit einem engagierten Team von Ehrenamtlichen
• Mit strategischem Weitblick entwickeln Sie die Freiwilligen-Agentur im Sinne der gesamtstädtischen Zielsetzungen kontinuierlich weiter
• Sie bringen Menschen zusammen: Ehrenamtliche vermitteln Sie passgenau an Projekte und Initiativen, die ihre Unterstützung brauchen. Gleichzeitig gestalten Sie die Öffentlichkeitsarbeit – von der Homepage bis zu Social Media – redaktionell mit
• Sie planen, organisieren und führen vielfältige Veranstaltungen durch
• Ehrenamt und freiwilliges Engagement stärken Sie gezielt durch den Aufbau tragfähiger Strukturen und Angebote
• Sie vernetzen sich und arbeiten aktiv mit Bocholter Vereinen, Initiativen und Einrichtungen zusammen
• Als Geschäftsstelle des Netzwerks „Engagierte Stadt“ sind Sie zentrale Anlauf- und Schnittstelle für lokale Beteiligungsprojekte
• Sie koordinieren die Angebote der Freiwilligen-Akademie
• Sie bringen sich in kommunale, landes- und bundesweite Netzwerke ein, tauschen sich aus und tragen neue Impulse zurück nach Bocholt
• Sie stellen die An- und Einbindung in bestehende städtische Organisationsstrukturen sicher

Ihr Profil:

• Beamtenrechtliche Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder ein erfolgreicher Abschluss zum Bachelor of Arts oder eine vergleichbare Qualifikation
• Soziale Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, Kritik- Konfliktfähigkeit, Kundenorientierung und Interkulturelle Kompetenz
• Erfahrung im Umgang mit Kundinnen und Kunden (Bürgerinnen und Bürgern)
• Organisationskompetenz
• Innovationskompetenz
• Zudem bringen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit, agieren überaus zuverlässig und sind in der Lage, sensible Aufgaben mit Sorgfalt, Integrität und nachvollziehbar sowie transparent zu steuern
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, insbesondere zu (eher) unüblichen Arbeitszeiten, z. B. am Abend oder an Wochenenden

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Bezahlung der Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW bzw. der Entgeltgruppe 11 TVöD
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten)
• Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
• Ein aktives Gesundheitsmanagement
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpersonen zur Verfügung:

Zu Aufgaben / Inhalt der Stelle:

Geschäftsbereichsleiter Ehrenamt, Senioren, Betreuung und Rente, Christian Tewiele

Tel: 02871 953-2344 | E-Mail: Christian.Tewiele@bocholt.de (mailto:Christian.Tewiele@bocholt.de)

Zum Bewerbungsverfahren:

Leiter des Fachbereichs Organisation und Personal, Peter Bölting

Tel: 02871 953-1010 | E-Mail: Peter.Boelting@bocholt.de (mailto:Peter.Boelting@bocholt.de)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 30. Juli 2025.

Weitere Informationen