Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Ordnung, Sicherheit und Straßenverkehr, Fachgebiet Allgemeine Ordnungsangelegenheiten eine/-n

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Heimaufsicht, Schwarzarbeit, Versammlungsrecht (w/m/d)

befristet für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung (§ 14 Abs. 1 TzBfG), voraussichtlich bis zum 26.08.2026 in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig mit 35 Stunden/ Woche). Der Arbeitsort befindet sich in Grevesmühlen.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• Heimaufsicht

• Beratung zu allg. Fragen der Heimaufsicht, wie Umsetzung des Einrichtungenqualitätsgesetzes Mecklenburg-Vorpommern (EQG M-V)
• Überwachungen gemäß § 8 EQG M-V
• Erlass von Anordnungen gem. § 4 EQG M-V bei Nichtabstellung von Mängeln
• Erlass von Beschäftigungsverboten und Einleitung und Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren bei Vorliegen von entsprechenden Tatbestandsmerkmalen
• Untersagung des Betriebes einer Einrichtung gemäß § 12 EQG M-V einschließlich Erstellung einer Untersagungsverfügung

• Entscheidungen/Verfügung über Maßnahmen bei Ermittlung der Schwarzarbeit/unberechtigte Handwerksausübung

• Vorbereitung und Durchführung von planmäßigen und spontanen Eigenkontrollen
• Durchführung des Beweissicherungsverfahrens

• Verwaltungshandeln nach dem Versammlungsrecht

• Prüfung und Entgegennahme von Anmeldungen öffentlicher Versammlungen oder Aufzügen unter freiem Himmel
• Durchführung und Organisation von Kooperations- und Koordinationsgesprächen
• Erlass von erforderlichen Verfügungen mit Erteilung von Auflagen zur Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung
• Widerspruchssachbearbeitung

Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Ihr Profil :

• ein abgeschlossenes verwaltungsrechtliches bzw. wirtschaftswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Bachelor), vorzugsweise in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Public Administration, Verwaltung und Recht, Wirtschaftsrecht, -wissenschaften oder alternativ
• ein gleichwertiges (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) in einer für die auszuübende Tätigkeit qualifizierenden Fachrichtung oder alternativ
• ein adäquater Bildungsgrad, z.B. Verwaltungsfachwirt/-in, Angestelltenprüfung II, Verwaltungsbetriebswirt/-in
• Fahrerlaubnis Klasse B - Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach dem Landesreisekostenrecht M-V

Idealerweise bringen Sie mit :

• Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Einrichtungenqualitätsgesetz- EQG M-V, Gesetz zur Bekämpfung der Schwarzarbeit
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• hohes Maß an sachorientierter Kooperationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz sowie Verhandlungsgeschick
• ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein kompetentes und verbindliches Auftreten mit sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeitim Umgang mit an Vorgängen beteiligten Personen
• Interesse, sich umfassend in komplexe und übergreifende Rechtsgebiete und Sachverhalte schnell und präzise einzuarbeiten sowie die Bereitschaft, sich entsprechend fortzubilden
• Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund ständiger Termingebundenheit
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Dienstzeit
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis

Das bieten wir:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.)
• jährlich teambildende Maßnahmen
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA .

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 28.07.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 91/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de (mailto:Bewerbung@nordwestmecklenburg.de) .

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich ( Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt.html) ).

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.

Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de (http://www.nordwestmecklenburg.de) unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO) (https://www.nordwestmecklenburg.de/datei/anzeigen/id/94288,1105/datenblatt_dsgvo_art._13_und_14_fg_10.02_stellenbesetzungsverfahren_21.12.2022.pdf) .

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.

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