Stellenausschreibung Nr. 106/2025

Wir sind bunt, wir sind vielseitig, wir sind der Landkreis Gießen:

Im Team der Kreisverwaltung Gießen arbeiten 1400 Menschen an den verschiedensten Stellen und begleiten so den Alltag von 270.000 Menschen daheim im Landkreis Gießen. Wir kümmern uns um Menschen von jung bis alt. Wir nehmen Notrufe entgegen und koordinieren Feuerwehr- sowie Rettungsdienst-Einsätze rund um die Uhr. Wir schützen Tiere, die Natur und das Klima mit Leidenschaft. Wir beraten Unternehmen und fördern Ausbildungsplätze in der Region. Wir bauen Schulen für ein modernes Lernumfeld und entsorgen Abfall für eine saubere Zukunft. Wir lassen Autos zu, stellen Führerscheine aus und leisten damit einen Beitrag zur Sicherheit im Straßenverkehr. Wir organisieren Kurse an der Kreisvolkshochschule und unterstützen das Ehrenamt, denn Bildung für alle und gesellschaftliches Engagement liegen uns am Herzen.

Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 53 – Kinder- und Jugendhilfe, Team Jugendförderung, ab dem 01.08.2025 eine Teilzeitstelle im Umfang von 19,50 Wochenstunden als

<em>Jugendbildungsreferentin/Jugendbildungsreferent (w/m/d)</em>

unbefristet zu besetzen.

Die Jugendförderung des Landkreises Gießen ist ein Team im Fachdienst 53 „Kinder- und Jugendhilfe“ und besteht aus den Teilbereichen Jugendpflege, Jugendbildungswerk mit der Fachstelle für Demokratie und Toleranz, Sozialarbeit an Schulen, der DEXT – Fachstelle und dem Präventiven Jugendschutz. Die Jugendförderung arbeitet vernetzt mit vielen Institutionen im Landkreis Gießen mit dem gemeinsamen Ziel, Kinder und Jugendliche in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung zu stärken. Die Fachstelle für Demokratie und Toleranz ist innerhalb des Jugendbildungswerkes verortet und hat die Stärkung einer demokratischen Kultur im Kontext der Arbeit mit jungen Menschen, aber auch in der Zivilgesellschaft insgesamt zum Ziel. Regional soll die Fachstelle Aktivitäten für Demokratie und Toleranz und gegen Rechtsextremismus, Antisemitismus, Gewalt und die unterschiedlichen Ausprägungen gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit initiieren.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Sensibilisieren von Jugendlichen sowie Akteuren der Kinder- und Jugendarbeit für das Thema gruppenbezogene menschenfeindliche Einstellungen im Kontext der Fachstelle für Demokratie und Toleranz
• Entwickeln von Konzepten, Planen und Durchführen von Bildungsveranstaltungen, Fortbildungen und Fachtagungen innerhalb der Fachstelle für Demokratie und Toleranz sowie fachliche Beratung
• Konzeptentwicklung, Planung und Durchführung von Maßnahmen der außerschulischen Bildungsarbeit mit jungen Menschen überwiegend mit dem Themenschwerpunkt der Planung und Durchführung von Gedenkstättenfahrten zum Thema Nationalsozialismus
• Initiieren und Begleiten von Kooperationen mit Schulen, Vereinen, Verbänden, kommunalen und freien Trägern der Kinder- und Jugendarbeit
• Beratung von Schulen im Kontext des Netzwerkes „Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage“
• Anleiten nebenamtlicher Mitarbeitender in der Jugendarbeit
• Lokale und regionale Gremienarbeit
• Mitwirken bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Voraussetzungen für diese Stelle:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Außerschulischen Bildung oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erfahrungen in der außerschulischen Jugendbildung und Jugendarbeit
• fundiertes Fachwissen über pädagogische Entwicklungsprozesse
• Führerschein Klasse B
• Organisationsfähigkeit und Kreativität
• Belastbarkeit
• hohe Verantwortungsbereitschaft
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• interkulturelle Kompetenz
• Teamfähigkeit
• Die Bereitschaft, die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen, wird vorausgesetzt

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE bewertet.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die Fachdienstleitung, Simone Hackemann, Tel. Nr. 0641/9390-9743, oder Janine Uhlenbrock (Stellv. Teamleitung), Tel.: 0641/9390-9743, wenden.

Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Lisa-Marie Starostzik, Tel. 0641/9390-1364, FD Personal.

Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.de (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1324384) zu nutzen und sich bis zum 13.07.2025 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal@lkgi.de (mailto:Fachdienst.Personal@lkgi.de) E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.

Weitere Informationen