Im Amt für Stadterneuerung ist zum 01.09.2025 eine unbefristete Planstelle für eine*n

Projektleiter*in (m/w/d) im Bereich „Stadterneuerung und Quartiersentwicklung“

zu besetzen.

Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig. Die Stadterneuerung Dortmund kommt insbesondere in strukturschwachen, sozial benachteiligten und imagebelasteten Quartieren zum Einsatz. Oberstes Ziel ist es, die festgelegten Gebiete unter Berücksichtigung städtebaulicher, stadtklimatischer, sozialer und wirtschaftlicher Aspekte weiterzuentwickeln und den Wohn- und Lebenswert in den Stadtquartieren zu stärken.

Im Bereich „Stadterneuerung und Quartiersentwicklung“ des Amtes für Stadterneuerung bearbeiten aktuell ca. 30 Mitarbeiter*innen in fünf Teams eine Vielzahl unterschiedlicher Stadterneuerungsprojekte. Zur Unterstützung und aktiven Mitarbeit bei der eingeleiteten Fortschreibung des Entwicklungs- und Erneuerungsprozesses in der Dortmunder Nordstadt suchen wir eine*n weitere*n aufgeschlossene*n und engagierte*n Kolleg*in für unser Team.

Die Dortmunder Nordstadt ist das größte zusammenhängende Gründerzeitquartier in NRW mit zentral gelegenen, stark verdichteten urbanen Quartieren, einer heterogenen multiethnischen Bewohnerschaft und einer hohen Entwicklungsdynamik. Der Stadtteil, in dem rund 61.700 Menschen leben, spannt sich zwischen den drei großmaßstäblichen Impulsprojekten der Hafenentwicklung im Nordwesten, der Konversionsflächenentwicklung „Westfalenhütte/Grüner Ring“ im Nordosten und der Aktivierung des nördlichen Hauptbahnhofumfeldes im Süden auf. Seit vielen Jahren arbeitet das Team Nordstadt in enger Kooperation mit unterschiedlichen Akteur*innen an der Stabilisierung und qualitativen Aufwertung der Nordstadt. Insbesondere die Entwicklung des privaten Immobilienbestandes, sowohl in kooperativen wie auch in formalen Verfahren nach § 142 BauGB mit umfänglichen Genehmigungspflichten, steht dabei zunehmend im Fokus der aktuellen und zukünftigen Arbeit.

Gesucht werden Bewerber*innen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtungen Raumplanung, Stadtplanung, Geografie, Städtebau, Architektur mit Vertiefung Städtebau oder vergleichbar sowie Beamt*innen der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes des bautechnischen Dienstes.

Die Planstelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD (AT/VERW) bzw. nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesO NRW bewertet.

Aufgaben

• Mit Ihrem Fachwissen auf dem Gebiet des Bau- und Planungsrechts sowie Ihren Kenntnissen über Förderprogramme und -systematik in NRW erarbeiten Sie Konzepte, Prozesse und begleiten Investitionsprojekte im Bereich der Dortmunder Nordstadt selbständig, kooperativ und lösungsorientiert.
• Sie wirken bei der Entwicklung neuer Projekte bzw. bei der Aufstellung des neuen Stadterneuerungs-/Sanierungskonzeptes für die Dortmunder Nordstadt mit.
• Sie setzen eigenverantwortlich gestaltend die im Rahmen des integrierten Handlungskonzeptes entwickelten Maßnahmen und Projekte um und geleiten diese bis zur Umsetzungsreife.
• Mit Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen stellen Sie die kontinuierliche Einbindung aller erforderlichen internen und externen Kooperationspartner*innen wie auch die souveräne Kommunikation der Projekte nach innen und außen inkl. der Organisation und Durchführung von Kommunikations-, Moderations- und Beteiligungsprozessen in unterschiedlichen Veranstaltungsformaten sicher.
• Sie entwickeln innovative Instrumente und Methoden der Projektbearbeitung.

Anforderungsprofil

• Sie verfügen über Kenntnisse im besonderen Städtebaurecht (insb. Stadtumbau, Städtebauliche Sanierungsmaßnahmen und Gebote).
• Sie bringen Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie über die Systematik der Städtebauförderung in NRW wie auch ein bautechnisches Verständnis und städtebauliches Urteilsvermögen mit.
• Wünschenswert wären Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge (u. a. WEG, ZVG) sowie gestalterische Aspekte zur Immobilienentwicklung bei denkmalwerten Objekten der Gründerzeit und der 50er Jahre Architektur.
• Sie bringen die Fähigkeit mit, komplexe Sachverhalte aufzubereiten, diese ergebnisorientiert mit Bürger*innen und Investor*innen zu erörtern und anhand methodischer und fachlicher (Projekt-)Steuerung nach innen und außen zu vertreten.
• Praxiserfahrung und Fachkenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von städtebaulichen oder Stadterneuerungsprojekten sind für die Wahrnehmung der Tätigkeit ebenso von Vorteil wie ein stringentes Projekt- und Zeitmanagement sowie Kommunikationsstärke.
• Die Aufgabenwahrnehmung erfordert neben Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungswillen auch Flexibilität und die Bereitschaft, im Bedarfsfall auch in den Abendstunden und an Wochenenden zu arbeiten.
• Für die Erfüllung der Aufgaben ist es erforderlich, dass Sie sich innerhalb kürzester Zeit umfassend in neue Themenbereiche und Projektzusammenhänge einarbeiten, kreative Lösungsansätze und Verfahren entwickeln und strukturiert und analytisch vorgehen können.
• In Ihrer Funktion als Projektleiter*in nehmen Sie vielfältige Kontakte wahr. Im Umgang mit unterschiedlichen Bedürfnislagen zeichnen Sie sich durch soziale und kommunikative Kompetenzen sowie eine hohe Team- und Kooperationsfähigkeit aus.

Wir bieten

• Wir bieten Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld im Dortmunder Stadtzentrum mit modern ausgestatteter Technik in einem motivierten und aufgeschlossenen Team.
• Ihre Arbeitszeit können Sie entsprechend des städtischen Gleitzeitrahmens in der Zeit von 6-20 Uhr– abhängig von der individuellen dienstlichen Erforderlichkeit – flexibel gestalten. Im Anschluss an die Einarbeitungszeit haben Sie zudem die Möglichkeit in abgestimmtem Umfang mobil zu arbeiten.
• Die Stadt Dortmund als Arbeitgeberin bietet ein breites Spektrum von verwaltungsinternen Fortbildungsmöglichkeiten. Der persönlichen Weiterentwicklung sind somit keine Grenzen gesetzt.
• Die Zukunft unserer Stadt liegt uns am Herzen. Im Rahmen der Maßnahmen zur städtischen Verkehrswende bieten wir unseren Mitarbeiter*innen ein vergünstigtes ÖPNV-Ticket an. Für Kolleg*innen, die den Arbeitsweg mit dem Fahrrad bestreiten, steht im Amt für Stadterneuerung eine hausinterne Fahrradgarage zur Verfügung. Ebenso besteht für Mitarbeiter*innen der Stadt Dortmund die Möglichkeit am Fahrradleasing teilzunehmen.
• Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen im Rahmen der betrieblichen Kinderbetreuung die Chance, einen Betreuungsplatz in der Nähe des eigenen Arbeitsplatzes zu nutzen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern.

Sonderhinweise

Sollen Ihre Ideen Spuren in unserer Stadt hinterlassen? Haben Sie eine Leidenschaft für nachhaltige Entwicklung und Lust, sich aktiv an der Erneuerung des Dortmunder Stadtbildes zu beteiligen? Dann lernen Sie uns kennen. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle.

Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Bereichsleiterin Kerstin Furkert unter 0231/50-22670 oder unter kfurkert@stadtdo.de (mailto:kfurkert@stadtdo.de) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und Bewerbung!

Arbeitgeberin Stadt Dortmund

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 04.07.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.

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