Im Fachbereich Liegenschaften der Stadt Dortmund ist im Geschäftsbereich Immobilienprojektentwicklung die Stelle einer

Projektleitung (m/w/d) für die Entwicklung komplexer Immobilienprojekte

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Sanierung? Neubau? Erweiterung? Bevor Projekte geplant und gebaut werden, müssen sie wirtschaftlich und funktional durchdacht und konzipiert werden. Der Fachbereich Liegenschaften benötigt hierzu Ihr Know how und Ihr Engagement. Der Fachbereich Liegenschaften nimmt innerhalb der Stadt Dortmund die Eigentümer- und Bauherrenfunktion für die städtischen Immobilien wahr. Sämtliche Immobilienprojekte in den Portfolien Büro, Schule, Kindertagesstätten und Feuerwehr werden im Fachbereich entwickelt.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamt*innen der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des nichttechnischen Verwaltungsdienstes sowie an Verwaltungsfachangestellte und Beschäftigte, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben.

Bewerber*innen mit einem abgeschlossenen Fachhochschulabschluss (Bachelor/FH-Diplom) an einer Universität/Fachhochschule in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Real Estate Management, Projektentwicklung oder eines vergleichbaren anderen Studiengangs, werden ebenfalls zugelassen.

Die Planstelle ist nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 11 des TVöD-V bewertet.

Aufgaben

• Vom Projektanstoß bis zum Abriss: Projektentwicklung über den gesamten Lebenszyklus
• Nutzerbedarfsplanung
• Erstellung von Machbarkeitsstudien und Durchführung von technischen Due-Diligence-Prüfungen
• Eigenständige Entwicklung von Lösungsvarianten für unterschiedliche Bauherrenaufgaben
• Identifizierung fachlicher Chancen und Risiken sowie Umsetzung der daraus resultierenden Konsequenzen in Bezug auf Qualität, Funktionalität und Wirtschaftlichkeit
• Wahrnehmung der Eigentümer- und Bauherrenaufgaben

Anforderungsprofil

• Fundiertes bautechnisches und gewerkeübergreifendes Verständnis
• Ausgeprägtes unternehmerisches sowie eigenverantwortliches Denken und Handeln
• Bei Regelwerken auf dem aktuellen Stand: AHO, HOAI, VOB, VgV und UVgO
• Spaß an der Teamarbeit und an der Weiterentwicklung von vorhandenen Prozessen
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
• Methodische und wirtschaftliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprodukten (Word, Excel, PowerPoint) sowie weitergehende Kenntnisse in der Anwendung MS-Project

Wir bieten

• Teamwork: Zusammenarbeit in einem motivierten und innovativen Team mit Kaufleuten und Ingenieuren
• Kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Es besteht die Möglichkeit zum berufsbegleitenden Studium
• Moderne und digitale Büroausstattung
• Homeoffice-Regelung und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Spannendes sowie wachsendes Geschäftsfeld der Stadt Dortmund

Sonderhinweise

Als Ansprechpartnerin für diese interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit steht Ihnen Herr Schiebold (Tel. 0231-50-24624) oder Frau Linda Zimmer (Tel. 0231-50-29535) für weitere Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

Arbeitgeberin Stadt Dortmund

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 04.07.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.

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