Stellenbezeichnung:Fachreferent (w/m/d) Nachhaltigkeit und Nachhaltigkeitsprojekte

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Nachhaltigkeit suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent (w/m/d) Nachhaltigkeit und Nachhaltigkeitsprojekte.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Steuerung von teils unternehmensweiten Nachhaltigkeitsprojekten in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung
• Erarbeitung von regelmäßigen Projekt- und Statusberichten, auch gemeinsam mit anderen Organisationseinheiten sowie Erhebung, Analyse und Bewertung von Nachhaltigkeitskennzahlen
• Erarbeitung von Vorschlägen zur Fortschreibung bzw. Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie in Einklang mit den unternehmensweiten Zielen und gesetzlichen Anforderungen
• Organisation und Durchführung von (Teil-)Projekten im Zusammenhang mit der jährlichen unternehmensweiten und verpflichtenden Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß geltender EU-Regularien (Corporate Sustainability Reporting Directive – CSRD)
• Vorbereitung und Durchführung von fachlichen Inputs für die Geschäftsbereiche, die Abteilung und fachfremde Geschäftsbereiche / Stabsstellen

Das sollten Sie mitbringen :

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder Diplom (FH) in den Bereichen der Geistes-, Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften mit Zusatzqualifikation in den Themen ESG, Nachhaltigkeit und/oder Nachhaltigkeitsberichterstattung oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualifikationen
• Relevante Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Nachhaltigkeit, idealerweise mit Bezug zur Nachhaltigkeitsberichterstattung oder -strategie
• Kenntnisse im Umgang mit den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen (SDG) und der Deutschen Nachhaltigkeitsstrategie
• Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung geltender deutscher und europäischer Nachhaltigkeitsberichterstattungsstandards, insbesondere des Deutschen Nachhaltigkeits-Kodex (DNK) und vor allem der European Sustainability Reporting Standards (ESRS)
• Erfahrung im Projektmanagement
• Deutsch (Muttersprachniveau) und gute Englischkenntnisse

Das wäre wünschenswert:

• Versiertheit im Umgang mit Nachhaltigkeitsthemen die Planung, den Bau und den Betrieb von Straßeninfrastruktur betreffend
• Erfahrungen und Kenntnisse im (Nachhaltigkeits-)Controlling sowie bei der Identifikation von Nachhaltigkeitskennzahlen für große Unternehmen
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Erhebung von CO2-Fußabdrücken bei großen Unternehmen, sowie Erhebung von Taxonomie-Kennzahlen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E12

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn .

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 18.07.2025.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Maxi Radig| Telefonnummer: +4930640966861

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung

Weitere Informationen