Willkommen im Team?

Sie suchen einen Job mit Sinn und Struktur? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Gemeinde Petershagen/Eggersdorf mit rund 15.800 Einwohnerinnen und Einwohnern – liegt im Herzen einer lebendigen, grünen Region und bietet sowohl Bürgerinnen und Bürgern als auch Mitarbeitenden ein Umfeld zum Wohlfühlen. Mit rund 250 engagierten Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir jeden Tag daran, unsere Verwaltung modern, bürgernah und effizient zu gestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als:

Bezügerechner*in (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit für 39 Stunden/Woche .

Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltordnung des TVöD-VKA (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) in die Entgeltgruppe 9a .

Ihr Aufgabenbereich – vielseitig & verantwortungsvoll:

• Die vollständige Entgeltabrechnung für unsere Beschäftigten inkl. Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Lohnsteuer,
• die Klärung abrechnungsrelevanter und tariflicher Fragestellungen,
• die Bearbeitung und Abrechnung von Dienstreisen,
• die Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken,
• die Mitwirkung bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten,
• die termingerechte Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen.

Ihr Profil – fachkundig & engagiert:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungfachangestellten mit Erfahrung in der Personalabteilung oder eine kaufmännische Ausbildung mit mind. 3-jähriger Erfahrung im Bereich Personal/Entgelt oder vergleichbar
• sicherer Umgang mit gängiger Office-Software (insbesondere Excel, Word) und modernen Kommunikationsmitteln,
• idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) sowie im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht,
• wünschenswert: Erfahrung mit der Abrechnungssoftware „LOGA“.

Was wir Ihnen bieten – weil gute Arbeit gute Rahmenbedingungen verdient:

• Sichere Perspektive: Ein krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit unbefristeter Anstellung.
• Faire Bezahlung: Tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung („13. Monatsgehalt“) und leistungsorientierter Prämie.
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie flexible Arbeitszeiten – auf Wunsch auch mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Wertschätzung & Teamgeist: Ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
• Entwicklung & Förderung: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Zukunftsabsicherung: Attraktive betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse.
• Standort mit Lebensqualität: Arbeiten, wo andere entspannen – in einer lebenswerten Gemeinde mit guter Anbindung und grünem Umfeld.

Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 22. Juni 2025 auf www.doppeldorf.de (http://www.doppeldorf.de) unter dem Kennzeichen 17/2025 .

Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung der Daten einverstanden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet bzw. gelöscht. Das datenschutzrechtliche Informationsblatt zu Personalauswahlverfahren ist auf der Internetseite www.doppeldorf.de unter Bürgerservice > Stellenangebote veröffentlicht.

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