Stadt Pinneberg
Bismarckstraße 8
25421 Pinneberg
www.pinneberg.de (http://www.pinneberg.de)

Stellenausschreibung

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig.

Die Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in für den Fachdienst
Bauverwaltung und Liegenschaften (m/w/d)

(unbefristet in Voll- oder Teilzeit, Entgeltgruppe 9 c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 SHBesG)

Ihre Aufgaben:

• Verhandlung, Abschluss und Durchführung von Grundstückskaufverträgen und Erbbaurechtsverträgen, Bearbeitung von Dienstbarkeiten und Grundbuchangelegenheiten sowie Erledigung aller Aufgaben im Rahmen der Dauerschuldverhältnisse einschließlich Erbbauzinsüberprüfungen und Durchführung der Erhöhungen
• Bewirtschaftung des Grundbesitzes (insbesondere Graben- und Gewässerangelegenheiten)
• Erstellen von Berichten und Statistiken sowie Vorlagen für die politischen Gremien
• Mitarbeit bei Miet-, Pacht- und sonstigen Verträgen, Haushaltsangelegenheiten und allen weiteren Aufgaben des Fachdienstes Bauverwaltung und Liegenschaften

Ihr Profil:

Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenprüfung II bzw. mit der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren, oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt.

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet
• gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Zivilrechtes, insbesondere im Allgemeinen Teil des BGB, im Kauf- und Sachenrecht sowie im Grundbuchrecht
• Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung und Kenntnisse im Kommunal- und Haushaltsrecht
• Führerschein der Klasse B

Idealerweise verfügen Sie über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Lösungsorientierung und Eigeninitiative sowie Verhandlungsgeschick. Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise auch unter hohen Anforderungen wird vorausgesetzt.

Unser Angebot:

• Entgeltgruppe 9 c TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung oder Besoldungsgruppe A 10 SHBesG
• ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• ein sicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass
• Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten

Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass schwerbehinderte Menschen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 2025_42 bevorzugt per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument bis zum 29.06.2025 an bewerbung@stadtverwaltung.pinneberg.de (mailto:bewerbung@stadtverwaltung.pinneberg.de) oder an die Stadt Pinneberg, Fachdienst Personal und Organisation, Bismarckstraße 8, 25421 Pinneberg. Aus Sicherheitsgründen können elektronische Bewerbungen ausschließlich im PDF-Format angenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen in Papierform nicht zurückgesandt werden.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leitung des Fachdienstes Bauverwaltung und Liegenschaften, Frau Hansen (Tel. 04101/211-3100), zur Verfügung. Für Rückfragen in personal- und besoldungsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Kreutzfeldt vom Fachdienst Personal und Organisation (Tel. 04101/211-1201).

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