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Sach­ge­biets­lei­ter Ser­vice- und An­wen­dungs­ma­na­ge­ment (m/w/d)

Arbeitgeber: Landkreis Erzgebirgskreis

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Verwaltung und Büro
Ort
Annaberg-Buchholz
Karte anschauen
Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
24.06.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener Dienst | TVöD-VKA E 11
Kennziffer
Kennziffer 82/2025/111-57
Kontakt
Kerstin Neubert
Telefon:  +49 3733 831-1343
Mailkontakt

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Stellenausschreibung

Mit knapp 1850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der etwa 322.000 Bürgerinnen und Bürger des Landkreises dient.

Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat Digitalisierung und IT, Sachgebiet Service- und Anwendungsmanagement, eine unbefristete Stelle als

Sachgebietsleiter Service- und Anwendungsmanagement (m/w/d)

(Kennziffer 82/2025/111-57)

mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden am Standort Annaberg-Buchholz zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Leitung und Führung des Sachgebietes Service- und Anwendungsmanagement
  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Sachgebietes
  • Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung
  • Mitwirkung an der Personalauswahl und Personalentwicklungsstrategie
  • Mitwirkung im IT-Leitungsteam
  • Koordination, Steuerung und Kontrolle der Umsetzung von Änderungen von Vorgaben das Sachgebiet betreffend
  • Planung, Steuerung und Koordination der Arbeitsabläufe im Benutzerservice und Anwendungsmanagement
  • Sicherstellung des stabilen, kundenorientierten Service und Betriebs der IT-Systeme im Landratsamt
  • Implementierung von IT-Service-Management-Prozessen nach anerkannten Standards
  • ordnungsgemäße und adressatengerechte Betreuung der Anwender (Administration von Fachverfahren, Gewährleistung der Verfügbarkeit und ordnungsgemäßen Bedienbarkeit, Support der Anwender bei Bedienfehlern bzw. bei der Beseitigung von Verfahrensfehlern)
  • Entwicklung und Optimierung von Anwendungslösungen für die Fachbereiche
  • Mitwirkung bei der IT-Beschaffung
  • Gewährleistung der IT-Sicherheit und Umsetzung von Datenschutzanforderungen im Rahmen des IT-Sicherheitsmanagements
  • Steuerung externer Dienstleister
  • Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Dokumentationen (z. B. WIKI)
  • Beratung der Fachbereiche in Fragen des IT-Anwendungseinsatzes und des Servicemanagements

Für die Erfüllung des Aufgabengebietes ist erforderlich:

  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Informatik/Informationstechnik/Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer einschlägiger Hochschulabschluss oder ein erfolgreich abgeschlossener Bachelor Professional in IT (bspw. staatlich geprüfter Informatiktechniker) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor-Niveau) in Verbindung mit einer einschlägigen, mindestens dreijährigen Berufserfahrung im IT-Bereich

Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und Sozialkompetenzen vorhanden sein:

  • Personalführungskompetenz
  • Kunden- und Nutzerorientierung
  • ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz
  • sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • adressatengerechtes Auftreten und agieren gegenüber Dritten als Dienstleister
  • Bereitschaft zur Erfüllung der Geschäftsaufgaben in den Außenstellen des LRA ERZ, ggf. auch außerhalb der regelmäßigen Geschäftszeiten
  • Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft des Referates Digitalisierung und IT
  • Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw auch für dienstliche Zwecke zu nutzen

Unser Angebot:

Vergütung nach dem TVöD, Entgeltgruppe 11.

Zeiten einer förderlichen Berufserfahrung werden bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Zum zustehenden Tabellenentgelt wird eine Arbeitsmarkt-/Fachkräfte-Zulage gewährt. Eine Umzugskostenvergütung nach dem Sächsischen Umzugskostengesetz wird für Umzüge aus Anlass der Einstellung zugesichert.

Wir bieten Ihnen weiterhin sehr attraktive und moderne Rahmenbedingungen, u. a. sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit), betriebliches Gesundheitsmanagement sowie betriebliche Altersvorsorge plus Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.

Interesse geweckt?

Bewerbungen können bis zum 24.06.2025 unter Angabe der Kennziffer 82/2025/111-57 an das

Landratsamt Erzgebirgskreis

SG Personal

Frau Spindler

Paulus-Jenisius-Str. 24

09456 Annaberg-Buchholz

oder

auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes PDF-Dokument unter Angabe der o. g. Kennziffer an karriere@kreis-erz.de (mailto:karriere@kreis-erz.de) gerichtet werden.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

  • ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf,
  • Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses,
  • relevante Arbeitszeugnisse und
  • Qualifikationsnachweise.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) . Darüber hinaus sollten Bewerbende aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) ihrer Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet, beifügen.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizulegen. Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige und fristgerecht eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Mit der Abgabe der Bewerbung wird in die Speicherung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens eingewilligt. Weitere Informationen zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten finden Sie auf unserer Homepage unter www.erzgebirgskreis.de/datenschutz (http://www.erzgebirgskreis.de/datenschutz) . Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.

Sie haben Fragen?

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr komm. Referatsleiter Baumert, Referat Digitalisierung und IT, unter der Telefonnummer 03733 831-1800 gern zur Verfügung. Weitere Informationen zur Landkreisverwaltung als Arbeitgeber sowie Bewerbungstipps finden Sie unter https://www.erzgebirgskreis.de/karriere (https://www.erzgebirgskreis.de/karriere) .

Es sind stets Personen männlichen, weiblichen und diversen Geschlechts gleichermaßen gemeint, aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird in diesem Dokument nur die männliche Form verwendet.

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