Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Abteilung 4, Referat 43 – Regionale Technikstandorte, am Dienstort 73037 Göppingen, Heininger Straße 100, folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d)

IHRE AUFGABEN:

• Einrichtung und Betreuung mobiler Kommunikations-, Übertragungs-und Netzwerktechnik
• Einbau und Reparatur von Funk- und GSM-Technik
• Fehlersuche und Instandsetzungsarbeiten an anspruchsvollen elektrischen Funk- oder sonstigen Spezialgeräten
• Planung und Instandhaltung von TK-Kleinanlagen
• Einbau und Prüfung elektrischer Einrichtungen in Fahrzeugen (Kfz-Sonderausbau)

IHRE VORAUSSETZUNGEN:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in
• Fahrerlaubnisklasse B

WÜNSCHENSWERTES:

• Sicherer Umgang in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Höhentauglichkeit sowie Bereitschaft für die Ausbildung zum Arbeiten an hohen Arbeitsplätzen (Steigberechtigung)
• Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und selbständiges sowie qualitätsbewusstes Arbeiten, Team- und Kontaktfähigkeit, Kommunikationskompetenz

BENEFITS:

• Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Familie & Beruf, mobiles & flexibles Arbeiten
• Sport- und Fitnessangebote, Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Interessantes Arbeitsumfeld, Teamwork, wertschätzende Kommunikation
• Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fortbildungen, innovative Projektarbeit
• Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket & JobBike

Die Gehaltszahlung erfolgt bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bisEntgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,50 Stunden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs.2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Es können ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, welche über unser Bewerberportal eingehen.

Weitere Auskünfte können Ihnen bei Personalfragen: Frau Dölker 0711 2302 1416 und bei Fachfragen: Herr Greif 07161 616 6500 erteilen.

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