DasJohannes-Falk-Hausist eine Einrichtung mit 4 Standorten bis zu65 Plätzen für junge Menschen mit vielschichtigen Problemenim Alter zwischen 16 und 25 Jahren.

Die jungen Menschen sind im Rahmen derWohnungsnotfallhilfe- oder Jugendhilfebei uns untergebracht. Die Einrichtung bietet eindifferenziertes Hilfeangebot, das sich von der Notübernachtung, über das Aufnahmehaus, stationärem Wohnen bis hin zu einem tagesstrukturierenden Angebot erstreckt.

Sowohl aufgrund der rechtlichen als auch der konzeptionellen Bedingungen nehmen wir Bewohner:innen dieser Altersgruppe auf, die denhöchsten Unterstützungsbedarfhaben. Wir unterscheiden uns deswegen konzeptionell und haltungsmäßig von anderen Einrichtungen und halten ein spannendes Nischenangebot vor.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Organisation diverser hauswirtschaftlicher Tätigkeiten wie, z.B. Wäscheversorgung im Haus, Mitarbeit an Reinigungsplänen, Bestellung und Verwaltung von Reinigungsmitteln
• diverse Reinigungsarbeiten in der Hauswirtschaft
• übergreifende Kommunikation und Planung mit externen Dienstleister:innen in Bezug auf die Grundreinigung
• Übernahme der Lebensmittel-Organisation
• Mitarbeit im multiprofessionellen Team

Wir wünschen uns:

• Aufgeschlossenheit, Einfühlungsvermögen, Empathie und Verständnis für die besondere Lebenslage unserer jungen Menschen
• Teamfähigkeit
• ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
• Erfahrung in der Hauswirtschaft, idealerweise im sozialen Bereich

Wir bieten Ihnen:

• ein langjähriges gefestigtes Team
• charmante aber auch anstrengende junge Menschen
• Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld
• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD .

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.

Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen .
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt .

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) einausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

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