Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere

Sachbearbeiter/innen (m/w/d) Konzepterstellung im Zivil und Katastrophenschutz

Kennziffer E - 103/25/37 I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I A 12 LBesG, EG 11 TVöD I Bewerbungsfrist: 18. Mai 2025

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sieim Fachbereich 37 - Feuerwehr und Zivilschutz als Sachbearbeiter/in (m/w/d) Konzepterstellung im Zivil und Katastrophenschutz. Bei Besetzung der Stelle mit einem Beamten/einer Beamtin ist eine Ausweisung nach der o.g. Laufbahngruppe möglich, wenn die haushaltsrechtlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind.

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf IhreOnline-Bewerbung!

Ihr Profil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes oder
• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium auf dem Gebiet Sicherheit und Gefahrenabwehr, Rettungsingenieurwesen, Katastrophenvorsorge und Katastrophenmanagement, Chemie oder Physik
• Fahrerlaubnis der Klasse B oder höher und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privatwagens als anerkanntes privateigenes Kraftfahrzeug
• Lehrgang Kampfmittelidentifikation oder die Bereitschaft diesen zu absolvieren

Darüber hinaus wünschenswert

• fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Richtlinien und Verordnungen, DIN-Regelwerke im Immissionsschutz- und Störfallrecht, des Ordnungs- und Verwaltungsrechts sowie profundes Wissen über rechtliche Grundlagen, Einsatzmittel und Personal im Bereich der Zivilschutzplanung der Bundesrepublik Deutschland und des dazugehörigen Krisenmanagements, insbesondere Zivilschutz- und Katastrophenhilfegesetz, Zivilschutzkonzepte des Landes und der Kommune und weitere einschlägige Richtlinien und Runderlasse.
• Wissen über die Organisation, den Aufbau und die Personalstruktur der Berufsfeuerwehr, der Freiwilligen Feuerwehr sowie der anerkannten Hilfsorganisationen und der Landesbehörden
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Einsatztätigkeit außerhalb der regulären Dienstzeit auch aus einer wechselnden Rufbereitschaft heraus.
• Bereitschaft einer Überprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz mit einem der Tätigkeit nicht entgegenstehendes Ergebnis.

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Fortschreibung von externen Notfallplänen und Sonderschutzplänen einschließlich des öffentlichen Auslegungsverfahrens
• Anlass- oder projektbezogene Einsatzplanung zu unterschiedlichen Themen des Bevölkerungsschutzes einschließlich der Durchführung von Risikoanalysen zum Thema KRITIS
• Wahrnehmung der Aufgaben der örtlichen Ordnungsbehörde bei Kampfmittelfunden (K-Dienst) und Mitarbeit in der Koordinierungsgruppe des Krisenstabes (KGS) inklusive Rufbereitschaft
• Bearbeitung von Verschlusssachenangelegenheiten des Fachbereiches 37 in Verbindung mit dem Geheimschutzbeauftragten

Wir bieten Ihnen

• Gesundheitsmanagement/Sport
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Homeoffice(Stellenabhängig) /flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Feedback/Ideenmanagement
• Mitarbeitendenevents
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen& Dienstfahrkarten
• LeistungsOrientierteBezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich 37 - Feuerwehr und Zivilschutz Herr Park (Tel. 02151/8213-1270) zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Schweers (Tel. 02151/86-1362).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

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