Verstärken Sie unsere Hochschule in der Abteilung V Studium und Lehre als

Mitarbeiter:in Evaluation und Hochschulstatistik (m/w/d)

Kennziffer: HV-M-24/25

Ihre Aufgaben:

• Neu- und Weiterentwicklung von quantitativen und qualitativen Evaluationskonzepten sowie dazugehöriger geeigneter Erhebungsinstrumente, Auswertungs- und Berichtsformen auf wissenschaftlicher Basis
• Wissenschaftliche Analyse und Interpretation von Daten, Entwicklung und Anfertigung von Evaluationsberichten sowie Ableitung von Maßnahmenpaketen
• Beratung und Unterstützung von Hochschulangehörigen in Bezug auf die Planung/Entwicklung und Durchführung von wissenschaftlichen Befragungen
• Statistische Auswertung, Aufbereitung und Interpretation von strategischen Daten zur Implementierung in Regelberichte im Rahmen regelmäßiger Kontrollzyklen der Systemakkreditierung sowie hochschulstatistischer Meldepflichten unter Zuhilfenahme von entsprechenden Datenverarbeitungsprogrammen
• Neu- und Weiterentwicklung von hochschulstatistischen Auswertungsalgorithmen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder vergleichbar) vorzugsweise im Bereich Psychologie/Sozialwissenschaften
• Stark ausgeprägte Fähigkeit zu selbstständigem, lösungsorientiertem, wissenschaftlichem, strukturiertem, analytischem und exaktem konzeptionellem Arbeiten
• Nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Diagnostik, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Fortgeschrittene Kenntnisse der uni- und multivariaten Statistik sowie der damit verbundenen Datenverarbeitungsmethoden und Softwarepakete (wie z. B. SPSS, MS-Office etc.)
• Offenheit bzgl. Programmiersprachen (wie z. B. Python)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von sozialwissenschaftlichen Erhebungsinstrumenten, im datenanalytischen Bereich sowie bzgl. Programmiersprachen (wie z. B. Python) sind wünschenswert
• Kenntnisse bzgl. des Campusmanagementsystems HISinOne sind wünschenswert
• Schnelle Auffassungsgabe, kommunikative Stärke und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit (bis zu 60 % nach Ende der Probezeit)
• Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• BetrieblichesGesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP)und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV

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