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So­zi­al­ar­bei­te­rin/So­zi­al­ar­bei­ter im So­zi­al­psych­ia­tri­schen Dienst (m/w/d)

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Wiesbaden

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Gesundheit, Sport u. Soziales
Ort
Wiesbaden
Karte anschauen
Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
11.05.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener Dienst | TVöD-SuE S 14
Kennziffer
6138
Kontakt
Frau Scherf
Telefon:  +49 611 31 2023

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Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen

Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter<br/> im Sozialpsychiatrischen Dienst (m/w/d)

Die Sozialarbeit im Sozialpsychiatrischen Dienst ist ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet der Sozialpsychiatrie im Gemeindepsychiatrischen Verbund. Der zu beratende und zu betreuende Personenkreis umfasst erwachsene Menschen mit psychischen Erkrankungen, Suchterkrankungen, schweren seelischen Belastungen, geistigen Beeinträchtigungen und neurologischen Erkrankungen sowie deren Angehörige, Freunde und soziales Umfeld.

Ihre Aufgaben

  • Beraten und Betreuen des o. g. Personenkreises bei Hausbesuchen und im Gesundheitsamt
  • Planen, Organisieren und Umsetzen von Möglichkeiten, um eine Krise abzuwenden oder auf eine Krise zu reagieren (Krisenintervention) — ggfs. in Zusammenarbeit mit ordnungsrechtlichen Institutionen
  • Organisieren von medizinischen und therapeutischen Hilfen in Krisensituationen zur Verhinderung von Zwangsmaßnahmen
  • Erstellen von personenzentrierten Hilfeplänen und Vermitteln an gemeindepsychiatrische Einrichtungen (bspw. Betreutes Wohnen, Wohnheime, Tagesstätten)
  • Vermitteln in ambulante, teilstationäre und stationäre psychiatrische und psychotherapeutische Kliniken, Einrichtungen und Suchtkliniken
  • Organisieren von und Mitarbeiten in trägerübergreifenden Arbeitskreisen und regionalen Arbeitsgruppen sowie der Koordinationsstelle für Gemeindepsychiatrie

Ihr Profil

  • Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung
  • Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben
  • Kenntnisse von psychischen Krankheitsbildern sind von Vorteil
  • Gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere SGB II und XII, Betreuungsgesetz, BGB, FGG, PsychKHG, FamFG, BTHG und HGöGD, sind von Vorteil
  • Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
  • Hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit, insbesondere in Krisensituationen
  • Team- und Kooperationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
  • Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs und die Bereitschaft das private Kfz zu dienstlichen Zwecken zu nutzen sind von Vorteil
  • Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)

Unser Angebot

  • Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrags Öffentlicher Dienst (TVöD) — einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen)
  • Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
  • Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
  • Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
  • Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Scherf (0611)31-2023 oder Herr Wunderlich (0611) 31-2809 gerne zur Verfügung.

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