Die Stadt Espelkamp sucht zum 01.09.2025 eine/n

Hausmeister*in / Haustechniker*in (m/w/d)

in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit 39,0 Wochenstunden. Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt bei den klassischen Hausmeistertätigkeiten an einer ehemaligen städtischen Grundschule und einer Turnhalle. Daneben übernehmen Sie bedarfsorientiert weitere Arbeiten an städtischen Gebäuden.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Hausmeistertätigkeiten an einer ehemaligen städtischen Grundschule und Turnhalle,
• Instandhaltung und Pflege der städtischen Gebäude, des Inventars, der technischen Anlagen und der Außenflächen einschließlich Grünschnitt,
• Bedienung, Überwachung und Sicherung der Betriebsbereitschaft aller Anlagen, Einrichtungen und Installationen der Wärme- und Wasserversorgung sowie der Abwasserentsorgung,
• Überwachung und Koordination der Reinigungsarbeiten,
• Ausführung von Facharbeiten je nach beruflicher Qualifikation,
• Wahrnehmung des Winterdienstes,
• Begleitung von Fremdfirmeneinsätzen,
• Einhaltung der Hausordnung sicherstellen,
• Öffnungs- und Schließdienste,
• gegenseitige Urlaubs- und Krankheitsvertretung mit Hausmeistern anderer städtischer Gebäude.

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Berufsfeldern Elektro- und/oder Heizungs- und Sanitäranlageninstallation,
• körperliche Belastbarkeit aufgrund der Tätigkeitsanforderungen (Heben & Tragen von Lasten > 15 kg und Arbeit in verschiedenen Körperhaltungen wie Gehen, Stehen, Sitzen),
• selbstständiges, ergebnisorientiertes und verantwortliches Arbeiten sowie ein hohes Maß an Motivation und Engagement,
• Kooperationsfähigkeit als Bindeglied zwischen Verwaltung, Schule und Sportvereinen,
• Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Organisationsgeschick,
• ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung,
• Fahrerlaubnis der Klasse BE sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Kraftfahrzeugs gegen Fahrtkostenerstattung

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle sowie einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz,
• einen strukturierten Onboarding-Prozess einschließlich einer umfangreichen Einarbeitung,
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA),
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten,
• Gesundheitsmanagement, Mineralwasser am Arbeitsplatz, Fahrradleasing,
• Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung,
• zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes.

Hinweise:

• Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet.
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Fahr- und sonstige Vorstellungskosten können von der Stadt Espelkamp leider nicht erstattet werden.
• Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal unter www.espelkamp.de/Aktuelles/Stellenangebote (http://www.espelkamp.de/Aktuelles/Stellenangebote) .
• Nähere Informationen nach Art. 13 DS-GVO erhalten Sie unter www.espelkamp.de/Aktuelles/Stellenangebote (http://www.espelkamp.de/Aktuelles/Stellenangebote) .
• Die Bewerbungsfrist endet am 30.04.2025

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