Interne Stellenausschreibung

Nur für Landesbedienstete und Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellte

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist beim Landesamt für Umwelt (LfU) am Standort Itzehoe in der Abteilung 2 „Technischer Umweltschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung (m/w/d)

des Dezernats 23 „Lufthygienische Überwachung“

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Die Abteilung 2 „Technischer Umweltschutz“ mit rund 75 Kolleginnen und Kollegen bearbeitet Aufgaben der Abfall- und Stoffwirtschaft, der Lufthygiene, der Marktüberwachung sowie Verfahren im Rahmen des Immissionsschutzrechts. Die Abteilung besteht aus 5 Dezernaten und ist an den Standorten Flintbek und Itzehoe vertreten. Im Dezernat LfU 23 „Lufthygienische Überwachung“ in Itzehoe mit insgesamt 12 Kolleginnen und Kollegen liegen die landesweiten Zuständigkeiten der Lufthygienischen Überwachung. Das Dezernat betreibt als akkreditiertes Labor das Luftmessnetz für Schleswig-Holstein mit mehr als 20 Messstationen und ist verantwortlich für den Vollzug der 39. Bundesimmissionsschutzverordnung. Dies beinhaltet insbesondere die landesweite Messung, Beobachtung und Bewertung von Stickoxiden, Feinstaub und Ozon.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Dezernats und Führung der Mitarbeitenden
• Konzeption der Aufgaben- und Ablauforganisation im Dezernat
• Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten der Lufthygienischen Überwachung
• Erstellung von Messkonzepten zur Überwachung der Luftqualität
• Wissenschaftliche Beurteilung der Luftqualität in Schleswig-Holstein
• Vertretung des Landes Schleswig-Holstein in fachbezogenen Gremien
• Mitwirkung bei der Erstellung von Luftreinhalteplänen

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, in der Fachrichtung „Wissenschaftliche Dienste“, das zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt, bzw. ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) der Meteorologie (Promotion erwünscht)
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung einer Organisationseinheit sowie in der Steuerung von Projekten
• Erfahrung in der Begleitung von Akkreditierungsverfahren nach DIN EN 17025
• sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Fahrerlaubnis Klasse B bzw. III

Darüber hinaus sind folgende Schwerpunktkompetenzen erforderlich:

• Vertrauen schaffen
• Zusammenarbeit fördern
• Entscheidungen treffen
• klar kommunizieren
• analytisch denken und zielorientiert handeln
• Feedback geben und annehmen
• Mitarbeitende fördern und unterstützen
• Fachwissen

Für eine Einstellung ist darüber hinaus wünschenswert:

• hohes Maß an technischem Verständnis
• Affinität zu Daten- und IT- bezogenen Themen und Werkzeugen
• Berufserfahrung oder vertiefte Kenntnisse im Bereich der 39. BImSchV
• Erfahrung mit der Koordinierung und Steuerung von Prozessen

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13/A 14 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

12. Februar 2025

an das Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein -V 148-, Mercatorstraße 3, 24106 Kiel, gern in elektronischer Form an Frau Annika Hünecke ( Bewerbung@mekun.landsh.de (mailto:Bewerbung@mekun.landsh.de) ) - Kennwort: V 148 - LfU 23 . Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen (https://transparenz.schleswig-holstein.de/dataset/informationsschreiben-datenverarbeitung-bei-stellenausschreibungen-melund) entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Hünecke ( Annika.Huenecke@mekun.landsh.de (mailto:Annika.Huenecke@mekun.landsh.de) oder Telefon +49 431-988-7240).

Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleitung, Herrn Greipl ( Leopold.Greipl@lfu.landsh.de (mailto:Leopold.Greipl@lfu.landsh.de) oder Telefon +49 4347-704 181).

Weitere Informationen