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Er­zie­her*in (m/w/d) für die Kin­der­ta­ges­ein­rich­tung "Gr0ßwin­tern­heim"

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Verwaltung und Büro
Ort
Ingelheim am Rhein
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Arbeitszeit
Teilzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
27.10.2024
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener Dienst | TVöD-SuE S 8a
Kennziffer
50-710-24
Kontakt
Herr Michael Merz
Mailkontakt

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  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Ab sofort suchen wir eine*n pädagogische Fachkraft (m/w/d), in Teilzeit (28 Wochenstunden), unbefristet, für unsere Kindertageseinrichtung „Großwinternheim“, Oberhofstr. 19, im Stadtteil Großwinternheim.

Die Kindertageseinrichtung im Herzen von Großwinternheim bietet Platz für insgesamt 40 Kinder vom ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Wir arbeiten im offenen Konzept auf zwei Ebenen, in unserem 2019 neu eingeweihtem Gebäude. Die Kinder haben bei uns vielfältige Möglichkeiten die Welt zu erforschen. Im Rahmen von Projekten und einer liebevoll gestalteten Lernumgebung erleben wir gemeinsam Themen wie Gemeinschaft, Eigenverantwortlichkeit und Freundschaft.

Das Aufgabengebiet

  • Einsatz in wechselnden Funktionsbereichen (unter anderem Kunst, Bewegung, gesunde Ernährung, Vorschule u.v.m.)
  • Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Lernprozessen
  • Offenheit mit allen Kindern in den verschiedenen Altersgruppen zusammen zu arbeiten
  • Mitarbeit bei einer wertschätzenden, positiven und konstruktiven Gestaltung der Erziehungspartnerschaft (Elterngespräche, Organisation der Elternmitwirkung)
  • Einbringen und Weiterentwicklung eigener Interessen und Stärken im pädagogischen Alltag
  • kontinuierliche, vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern und Kolleg*innen (m/w/d), dem Träger und anderen Organisationen
  • Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
  • Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
  • Bereitschaft zum Schichtdienst mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die grundsätzliche Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit tätig zu sein
  • professionelle pädagogische Haltung
  • wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
  • Bereitschaft, Themen der Kinder in Form von Projekten zu bearbeiten und zu dokumentieren
  • Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Engagement

Wir bieten

  • auch Berufseinsteigern eine Chance
  • die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
  • einen Arbeitsplatz, an dem innovative Ideen willkommen und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht sind
  • einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
  • jährliche Team- und Konzeptionstage
  • eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
  • eine überdurchschnittliche Personalbemessung
  • umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
  • ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
  • ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
  • bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Falls Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Frau Rädlein, Leiterin der Kindertageseinrichtung, unter der Telefonnummer (06130) 357 gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-710-24 bis zum 27.10.2024 über

www.interamt.de (http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an: bewerbung@ingelheim.de

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

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