Die Alice Salomon Hochschule in Berlin (ASH Berlin) als die größte staatliche SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands bietet rund 4.300 Studierenden eine akademische und praxisnahe Bildung und ermöglicht mit ihren innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen vielfältige Berufs- und Weiterbildungsperspektiven. Die ASH Berlin verfolgt das Ziel, die Durchlässigkeit und Studierbarkeit an der Hochschule weiter zu verbessern. Die ASH Berlin möchte in ihrer derzeitigen ausgeprägten Wachstumsphase wissenschaftliches und professorales Personal für die an ihr gelehrten SAGE-Disziplinen gewinnen, unterstützen und ihm attraktive Arbeitsbedingungen bieten, so dass es der Hochschule langfristig erhalten bleibt.

Die_der Stelleninhaber_in übernimmt die Aufgaben eines_einer wissenschaftlichen Mitarbeiter_in im neu einzurichtenden Arbeitsbereich Gesundheits- und Nachhaltigkeitsmanagement. Sie wird fachlich durch eine Schwerpunktprofessur angeleitet. Ziel ist es, Nachwuchswissenschaftler_innen durch eine psychosoziale Gesundheitsförderung bei der Erreichung einer Berufung aktiv zu unterstützen und Ausgleichs- und Entlastungsmöglichkeiten für neue und bereits schon länger berufene Professor_innen anzubieten.

Im Rahmen des Sage SAGE! Projektes an der ASH Berlin ist zum 01.09.2024 befristet bis zum 31.08.2027 folgende Position zu besetzen:

wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in für die betriebliche Gesundheitsförderung, insbesondere von Professor_innen und Nachwuchswissenschaftler_innen im Rahmen eines neu zu errichtenden Bereichs Gesundheits- und Nachhaltigkeitsmanagement.

Stellenumfang: Teilzeit 75 % (29,55 Stunden/Woche)
Dienstantritt : ab dem 01.09.2024 befristet bis 31.08.2027 (nach Mittelbewilligung mit der Möglichkeit der Verlängerung)
Bezahlung : Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
Bewerbungsfrist : 21.07.2024
Kennzahl: 37_2024

Tätigkeitsprofil:

• Mitwirkung beim Aufbau des Arbeitsbereichs Gesundheits- und Nachhaltigkeitsmanagement, Beteiligung bei der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Hochschulmitgliederspezifische und wissenschaftliche Bedarfsanalyse zu den gesundheitsfördernden Strukturen und Prozessen an der Hochschule (qualitative und quantitative Forschung)
• Evidenzbasierte Entwicklung von verhältnis- und verhaltensorientierten Maßnahmen
• Aufbau eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements für Professor_innen
• Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen und Initiativen der Professor_innen und akademischen Mitarbeitenden
• Pflege von Netzwerken und Austausch mit Kooperationspartner_innen
• Beratung zu Gesundheitsverhalten und zu einer gesundheitsfördernden Prozessentwicklung
• Wissenschaftliche Publikationen der Ergebnisse von Forschung und Entwicklung (Bedarfsanalyse, Fokusgruppen und Interventionsplanung)
• Lehre im Umfang von 3 LVS
• Vorbereitung einer Promotion

Anforderungen:

• Masterabschluss in Public Health, Gesundheitsmanagement, Psychologie oder ähnliche Qualifikationen
• Berufserfahrung in der (hochschulischen) Gesundheitsförderung und im Projektmanagement
• Expertise in den Themenfeldern psychische Gesundheit, Prävention und/oder Resilienzförderung
• Erfahrungen in Durchführung und Auswertung von Umfragen und betrieblicher Gesundheitsförderung
• Verständnis für die Entwicklung von strukturfördernden Maßnahmen und gesundheitsfördernden Interventionen sowie von Verhaltens- und Verhältnisprävention
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Erste Erfahrungen mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Lehrerfahrung oder didaktische Eignung
• Fähigkeit zu selbständiger Arbeit, Teamfähigkeit, hohes Engagement sowie sehr gute organisatorische Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit (Deutsch und Englisch) sowie eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Repräsentatives und überzeugendes Auftreten, Teamfähigkeit und ein zuverlässiger sowie freundlicher Umgang mit Mitarbeitenden und Studierenden
• Gender- und Diversity-Kompetenz wird erwartet
• Hochschulerfahrung ist erwünscht

Die ASH Berlin bietet Ihnen ein verantwortungsvolles, spannendes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten.

Die ASH Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Anliegen ist es, die Diversität der Hochschulangehörigen zu erhöhen und sie an die Zusammensetzung der Berliner Stadtgesellschaft, besonders mit Hinblick auf Migrationsgeschichte, anzugleichen. Die ASH Berlin erwünscht daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die von intersektionaler Diskriminierung betroffen sind. BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Antisemitismus-/Rassismuserfahrungen, Frauen, trans-, intergeschlechtliche und/oder nicht-binäre Personen werden nachdrücklich eingeladen, sich zu bewerben. BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Antisemitismus-/Rassismuserfahrungen werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Nachweis einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der o.g. Kennzahl ausschließlich per Email personalbuero@ash-berlin.eu (1 Dateianhang mit max. 3 MB) bis zum 21.07.2024 an:

ASH Berlin -Bereich Personal-, Alice-Salomon-Platz 5, 12627 Berlin

Die Bewerbungsgespräche sind für den 31.07.2024 vorgesehen.

Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Bettina Völter (rektorin@ash-berlin.eu)

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