Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung?Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 900 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.

Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 51 „Kinder, Jugendpflege und Familie“, Abteilung 51/2 „Kindertagesbetreuung“, eine unbefristete Vollzeitstelle als

Kindertagesstättenleitung für die Kita „Im alten Forsthaus“

zu besetzen. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittagsstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).

Das sind Ihre Hauptaufgaben:

• die Gewährleistung inklusiver frühkindlicher Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder unter Berücksichtigung der Elternwünsche
• Organisation des Betriebsablaufes insbesondere auch hinsichtlich bedarfsgerechter Öffnungszeit
• Personalmanagement
• Öffentlichkeitsarbeit
• Weiterentwicklung und Evaluation der Konzeption, insbesondere im Hinblick auf den Kinderschutz

tarifrechtliche Voraussetzungen:

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung frühe Kindheit/ Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit (Schwerpunkt Elementarerziehung) oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/in oder staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in

Des Weiteren bringen Sie mit:

• mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen für die Inanspruchnahme von Kindertagesbetreuung und den Betrieb von Kitas in NRW
• hohe Sozial- Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse im Umgang mit dem PC und den gängigen Anwenderprogrammen
• ein hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsgeschick und Eigeninitiative

wünschenswert ist darüber hinaus:

• Erfahrung im Bereich des Bundesteilhabegesetzes und dessen Umsetzung
• Leitungserfahrung

Das bieten wir Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung nach Vorliegen der persönlichen Eignung bis EntgeltgruppeS 15 TVöD-SuE
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. und am Rosenmontag sowie bis zu 2 weitere zusätzliche freie Arbeitstage (Regenerationstage)
• Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
• vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten)
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• ein weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
• Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
• Dienstradleasing

Weitere Informationen:

Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.

Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise zur Qualifizierung für die zu besetzende Stelle) bis zum 14.07.2024 ausschließlich über das Online-Formular.

Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Bauhaus von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2330 zur Verfügung.

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Frau Hempel vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-4820, E-Mail: shempel@bruehl.de, zur Verfügung.

Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.

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