Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Dezernat für Umwelt und Klimaschutz, Gesundheit, Verbraucherschutz und Kultur eine*n

<br/> Stabsstellenleiter*in für die Stabsstelle Verbraucherschutz

Die Aufgaben der Stabsstelle Verbraucherschutz werden von Mitarbeiter*innen in den Bereichen Veterinärüberwachung und Lebensmittelüberwachung wahrgenommen. Gemeinsam arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Duisburg.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Personalführung und -entwicklung für die rund 30 Mitarbeiter*innen der Stabsstelle
• Budgetplanung und Budgetkontrolle, einschließlich Berichtswesen
• Leitung des Bereiches Lebensmittelüberwachung
• Sondermaßnahmen organisieren, insb. aufgrund aufsichtsbehördlicher Weisungen oder im Krisenfall
• Ausbildung von Lebensmittelchemie-Praktikant*innen
• Erstellung von Vorlagen und Stellungnahmen für politische Gremien
• Beantwortung von Verbraucher- und Presseanfragen, einschließlich VIG
• Fertigung von Stellungnahmen bei Rechtsetzungsvorhaben
• fachliche Bearbeitung von Klageverfahren
• Betreuung von Sonderprojekten
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Stabsstelle

Ihre fachlichen Kompetenzen

• abgeschlossenes zweites Staatsexamen für Lebensmittelchemiker*innen sowie Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung „staatlich geprüfte*r Lebensmittelchemiker*in und
• eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsposition

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Organisations- und Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche Themenfelder des Verbraucherschutzes
• Innovationsbereitschaft und Kreativität
• analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Fragestellungen aus Verbrauchersicht aufzubereiten und zu kommunizieren

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseitewww.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer VI-02/1333 (2.3) bis zum 21.07.2024 .

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Dennis Püttmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-6820 gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Natalie van Straaten, Stabsstelle Verbraucherschutz, Telefon: 0203/283-7794 .

Weitere Informationen