Für unser Sachgebiet "Personalentwicklung" im Personalreferat suchen wir für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine*n

Personalentwickler*in

Die Personalentwicklung im Personalreferat ist Servicedienstleisterin für derzeit ca. 1.930 Beschäftigte und Auszubildende des UBA. Sie berät, betreut und unterstützt die Beschäftigten - insbesondere die Führungskräfte - in allen Fragen der Personalentwicklung. Dabei ist Personalentwicklung als umfassende Aufgabe zu verstehen. Themenbereiche sind unter anderem die Personalgewinnung, die Aus- und Fortbildung, die Führungskräfteentwicklung sowie Querschnittsthemen wie Diversität, Gender Mainstreaming und Inklusion.

Bewerbungen von Beamten*Beamtinnen werden im Einzelfall geprüft.

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Führungskräfte in der Handhabung und dem Einsatz von Personalentwicklungsinstrumenten
• Beratung und Unterstützung der Beschäftigten in Personalentwicklungsangelegenheiten
• Planung, Organisation, Betreuung, Evaluation und Weiterentwicklung von Maßnahmen, Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) der Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften, Bildungswissenschaften oder Pädagogik, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitspsychologie bzw. Personal oder vergleichbarer Abschluss oder Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst
• Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung
• sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• hohe Serviceorientierung, gutes Organisationsvermögen und Genderkompetenz
• Fähigkeit zu selbstständiger und konzeptioneller Arbeitsweise

Wünschenswert, aber für diese Stelle nicht zwingend erforderlich:

• praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, im Managen von Projekten sowie Beratungs- und Moderationserfahrungen
• sehr gute englische Sprachkenntnisse

Freuen Sie sich bereits jetzt auf:

• die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Sicherheit des öffentlichen Dienstes –tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/ Altersvorsorge/ Jahressonderzahlung
• ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur
• persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen
• eine begleitete Einarbeitung in einem motivierten und kreativen Team sowie durch vielfältige Qualifizierungsoptionen
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung

Nähere Informationen dazu finden Sie unter dem Link: www.umweltbundesamt.de/das-uba/das-uba-als-arbeitgeber/warum-uba (http://www.umweltbundesamt.de/das-uba/das-uba-als-arbeitgeber/warum-uba) .

Wenn Sie Fachfragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die weitere Ansprechperson.

Wenn Sie Fragen zu dem Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechperson.

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