Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n

Ingenieur*in der Elektrotechnik, Energietechnik oder Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik

EG 12

als technische Sachbearbeitung für das neu zu gründende Sachgebiet Technischer Betrieb (OE 19.33) im Bereich Infrastrukturelles Gebäudemanagement.

Der Landeshauptstadt Hannover obliegt die Verpflichtung zur Einhaltung der Betriebs- und Betreiberverantwortung bei allen Liegenschaften im städtischen Eigentum. Für technisch komplexe Neubauten, insbesondere die Neubauten der Feuer- und Rettungswachen und Rechenzentren, bündelt die Landeshauptstadt die Wahrnehmung der Betriebs- und Betreiberpflichten, des Störungs- und Gewährleistungsmanagements sowie des Sicherheitsmanagements durch den Aufbau eines hierfür eigenen neuen Sachgebiets. Das Sachgebiet Technischer Betrieb soll aus Ingenieur*innen, Techniker*innen bzw. Meister*innen bestehen, weitere Funktionen sind im Aufbau.

Ihre Aufgaben

• Organisation und Sicherstellung der Betriebs- und Betreiberpflichten, des Störungs- und Gewährleistungsmanagements sowie des Sicherheitsmanagements
• Betreuungs-/ Überwachungsaufgaben der baulichen und technischen Anlagen zur permanenten Gewährleistung der Betriebsbereitschaft der FRWen 1 und 2 (inkl. Rechenzentren), sowie künftig folgenden FRWen
• Vorbereitung, Begleitung von Zertifizierungen, vorerst TÜV IT Zertifizierung, gem. gesetzlicher Vorgaben
• Prozessbegleitende Prüfung und Bewertung der Betriebsprozesse insb. unter Einhaltung der Vorgaben u.a. TÜV Informationstechnik GmbH, TÜV NORD GROUP, Bereich IT Infrastructure (TÜV IT)
• Fachliche Begleitung bei dem strategischen Ausbau der städtischen GLT sowie deren Anforderungen
• Ausarbeitung und Koordination von Strategien zur energetischen Optimierung städtischer Feuerwachen in enger Zusammenarbeit mit u.a. dem Energiemanagement des Gebäudemanagements sowie externen Dritten

Sie verfügen über

• ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom ein entsprechend erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Master, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Elektrotechnik, Energietechnik sowie Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik
• eine langjährige praktische Berufserfahrung im Bereich der TGA Planung, idealerweise auch der Betriebsführung für Gebäude mit komplexen technischen Anlagen

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• fundierte Gewerke übergreifende Fachkenntnisse, vorzugsweise Gebäudeautomation
• Kenntnisse der HOAI, des Vergaberechts und weiterer einschlägiger Vorschriften und Richtlinien, bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• die Fähigkeit zur erfolgreichen Koordination der verschiedenen Fachdisziplinen
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit
• erfolgreiche Teamarbeit und Kooperationsfähigkeit sowie Kund*innenorientierung
• ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein
• Gender- und Diversitykompetenz.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr sowie Dienstrad-Leasing
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12, Fg.2 TVöD (A II 3 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden unbefristet zu besetzen und Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de (http://www.Karriere-Stadt-Hannover.de)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Bytomski (Tel. 0511/168-44151, Kevin.Bytomski@hannover-stadt.de (mailto:Kevin.Bytomski@hannover-stadt.de) ) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Büchle (Tel. 0511/168-30201, Julia.Buechle@hannover-stadt.de (mailto:Julia.Buechle@hannover-stadt.de) ) oder per Mail an Bewerbung@hannover-stadt.de (mailto:Bewerbung@hannover-stadt.de) .

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 24.05.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 19.3-2024-03-Z online über unser Bewerbungsportal .

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Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

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