Stellenausschreibung

Der Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg ist einer der größten Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Aufgabengebieten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten für seine Beschäftigten. Wir suchen für den Fachbereich 4 - Arbeit und Migration - (Standort Bad Hersfeld) motivierte

Fallmanager/-innen SGB II (m/w/d)

Mit der Stelle sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden:

• Fallmanagement,
• Leistungsgewährung nach dem SGB II,
• Situationsanalyse und Anamneseerhebung, Profiling und Fallsteuerung,
• Abschluss von Kooperationsplänen,
• Vermittlung von Langzeitarbeitslosen auf den 1. und 2. Arbeitsmarkt sowie in Maßnahmen,
• Gewährung von Leistungen zur Eingliederung (z. B. Eingliederungszuschuss),
• Koordination des Hilfenetzes,
• Kooperation mit anderen Institutionen, Sozialleistungs- und Sozialversicherungsträgern,
• Gewährung von kommunalen Leistungen nach dem SGB II,
• Nachrangprüfung sowie
• Beratung und Auskunftserteilung nach den SGB‘s.

Anforderungsprofil:

• Qualifikation für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung bzw. erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Studium BASS oder Sozialrecht);
  • Personen, die noch nicht über einen entsprechenden Abschluss verfügen, aber die Bereitschaft haben, die Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in zeitnah zu absolvieren, können sich ebenfalls bewerben; Voraussetzung für diese Fortbildung ist ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation oder ein vergleichbarer Abschluss (Näheres dazu finden Sie unter folgendem Link : "Prüfungsordnung Verwaltungsfachwirt/in" (https://rp-giessen.hessen.de/sites/rp-giessen.hessen.de/files/2021-12/po_vfw_stand_2017.pdf) ),
• Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, im Verwaltungsverfahrensrecht sowie im Sozialleistungsrecht (insbesondere SGB II) sind von Vorteil,
• gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (z. B. Word, Excel),
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit,
• freundliches, aber bestimmtes Auftreten,
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein,
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung).

Was bieten wir Ihnen?

• Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe im Landkreis Hersfeld-Rotenburg,
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst ( Entgeltgruppe 9c TVöD ) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (bei Vollbeschäftigung),
• eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung,
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• grundsätzliche Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten),
• E-Bike-Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung.

Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wie bewerben Sie sich?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit der Kennziffer 2024-027 mit aussagekräftigen Unterlagen sowie Nachweisen über Ihre Qualifikationen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst über unser Bewerbungsportal http://www.hef-rof.de/karriere (http://www.hef-rof.de/karriere) .

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Organisation/Personal (Tel.: 06621/87-1146 oder -1147).

Hinweis: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Belehrung nach der DSGVO: Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden bestimmte Informationen aus Ihrer Bewerbung bei uns gespeichert. Näheres hierzu entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung müssen Sie sich mit der Datenspeicherung einverstanden erklären. Die Datenschutzerklärung ist im Internet unter www.hef-rof.de/karriere abrufbar.

Weitere Informationen