Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere

Sozialarbeiter/innen (m/w/d) für die Projekte: Wir im Quartier Plus und BIWAQ

Kennziffer D - 120/24/51 I zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt istI
EG S 11b TVöD-SuE I Bewerbungsfrist: fortlaufend

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen hier! (https://karriere.krefeld.de/jobposting/5f6d610180aa7d4e301a9d569289521fa352a3462)

Die Abteilung Kommunale Zentralstelle für Beschäftigungsförderung des Fachbereichs Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung sucht Sie als Sozialarbeiter/in (m/w/d) für ESF-/Bundes-/Landesprojekte: Wir im Quartier Plus und BIWAQ.

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf IhreOnline-Bewerbung!

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagoge/Diplom-Sozialpädagogin (FH), Diplom-Sozialarbeiter/in (FH), Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit,jeweils mit staatlicher Anerkennungoder ein vergleichbarer Hochschulabschluss im Bereich Erziehungswissenschaften/Sozialwissenschaften

Darüber hinaus wünschenswert

• Erfahrungen in ESF-/Bundes-/Landesprojekten
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Kreativität, Belastbarkeit, Methodenkompetenz und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in der Umsetzung des Handlungskonzeptes "Case Management"
• Erfahrungen in der Umsetzung von (Gruppen-) An-geboten sowie in der konzeptionellen Arbeit mit den Zielgruppen
• Kenntnisse in der Sozialraumarbeit - Kompetenzen im Aufbau von individuellen Unterstützungssystemen
• Kenntnisse des Sozialgesetzbuches (SGB), Achtes Buch(VIII) - Kinder- und Jugendhilfe
• Kenntnisse im Schulgesetz und den Sozialgesetzbüchern II und III
• sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen

Ihre Aufgaben

• Beratung und begleitende Unterstützung nach dem Handlungskonzept Case Management zur beruflichen Integration und gesellschaftlichen Teilhabe von jungen Familien in besonders belasteten Sozialräumen sowie Langzeitarbeitslosen, (Neu-)Zugewanderten und Migranten/Migrantinnen und Alleinerziehendenmit multiplen Problemlagen (Anamnese, Stärken- und Schwächenanalyse, Erstellung von individuellen Förderplänen, Koordination, Controlling und Steuerung des Hilfeprozesses, Koordination von Unterstützungsleistungen unter Einbeziehung interdisziplinärer Kräfte) - aufsuchende Arbeit - Netzwerkbildung und –pflege mit Kooperationspartnern/ -partnerinnen in besonders belasteten Sozialräumen
• Planung, Organisation und begleitende Durchführung sachbezogener Sprechstunden und Gruppenangebote wie Elterncafés zu alltagsbezogenen Themen wie z.B. Wohnungssuche, Schulden, Versicherung ggfs. unter Hinzuziehung externer Fachleute sowie in Kooperation mit den relevanten Netzwerkpartnern/-partnerinnen
• Fokussierung des präventiven Kinderschutzes in Form von frühzeitiger Kooperation mit der bezirklichen Sozialarbeit, Vermittlung von Kinderbetreuungsstellen u. a. Lotsenfunktion (in weiterführende spezielle Hilfesysteme) Monitoring und Steuerung
• Falldokumentation analog und digital, Erstellung und Führung von Statistiken unter Nutzung der zur Verfügung stehenden Software
• Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit in Form von Pressemitteilungen und Informationen (z.B. Flyer) zum jeweiligen Angebot
• Vertretung des Projektes in relevanten Gremien auf Fachkräfteebene und Multiplikation der ausgetauschten Informationen im Kolleg/innenkreis bzw. entsprechenden Netzwerken

Wir bieten Ihnen

• Gesundheitsmanagement/ Sport
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jährlich bis zu zwei Regenerationstage
• Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Feedback/Ideenmanagement
• Mitarbeitendenevents
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
• LeistungsOrientierte Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Herr Guido Trappmann (Tel. 02151/ 86-3450) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Jalina Bandel (Tel. 02151/ 86-1423).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

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