Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Fallmanagerin / Fallmanager (m/w/d)

für den Standort Duisburg

für den LVR-Fachbereich „Querschnittsaufgaben und Transferleistungen“, Abteilung „Transferleistungen für Kinder und Jugendliche“.

Nach einer mehrmonatigen Einarbeitung am Standort der Zentralverwaltung in Köln-Deutz ist ein dezentraler Einsatz am Standort Duisburg vorgesehen.

Stelleninformationen

Standort: Köln-Deutz bzw. dezentral

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD / S15 SuE

Kontaktinformationen

Ansprechperson: Frau Pfeiffer

Telefon: 0221 809-4142

Bewerbungsfrist: 15.06.2021

Ihr Ziel

Sie tragen dazu bei, inklusive Lebensverhältnisse für Kinder und Jugendliche im Rheinland zu schaffen.

Ihre Aufgaben

Der LVR ist seit dem 01.01.2020 u. a. für die Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit (drohender) Behinderung zuständig. Hierzu gehören auch die Beratung und Unterstützung zu einer selbstbestimmten Lebensführung. Ziel ist die Integration der Leistungsberechtigten im Sozialraum.

Sie werden als Fallmanager*in die umfassende Beratung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit (drohender) Behinderung und deren Angehörigen eigenverantwortlich übernehmen. Dazu erheben Sie zunächst die individuelle Lebenssituation und Teilhabebarrieren der Leistungsberechtigten, gegebenenfalls mit Unterstützung von Kooperationspartnern, analysieren diese und ermitteln den Teilhabedarf mithilfe des Bedarfsermittlungsinstrumentes.

Im Rahmen einer Gesamtplankonferenz legen Sie die organisatorischen und fachlichen Rahmenbedingungen für einen alle Interessen angemessen berücksichtigenden Teilhabebedarf fest und steuern dessen Umsetzung. Als Fallmanager*in sind Sie im Rahmen des Gesamtplanverfahrens verantwortlich für Steuerung, Wirkungskontrolle und Dokumentation des Teilhabeprozesses. Durch die Feststellung der Behinderung eröffnen Sie dem Leistungsberechtigten den Zugang zur Eingliederungshilfe.

Ihr Profil

Voraussetzung für die Besetzung im Beamtenverhältnis :

• Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
• Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, erworben durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Rehabilitationspädagogik, (Sprach-)Heilpädagogik oder Pädagogik der frühen Kindheit (FH-Diplom oder Bachelor)

V oraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis:

• Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungsdienst oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Rehabilitationspädagogik, (Sprach-)Heilpädagogik oder Pädagogik der frühen Kindheit (FH-Diplom oder Bachelor) oder
• sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können

Wünschenswert sind:

• Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe
• Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und der ICF)
• Vertiefte Kenntnisse über Leistungsträger und -arten
• Kenntnisse in Moderations-, Präsentations- und Gesprächsführungstechniken
• Problem- und Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur Teamfähigkeit, Kooperation und Vernetzung
• Eigeninitiative
• Entscheidungsbereitschaft
• Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit
• Ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zu Wertschätzung und Perspektivwechsel
• Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region (PKW-Führerschein, ggf. eigener PKW)
• EDV-Kenntnisse (Standardsoftware MS-Office, SAP)

Wir bieten Ihnen

• Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst
• Ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
• Freier Eintritt in die LVR-Museen

• Vielfältige Aufgaben
• Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert
• Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist
• Flexible Gestaltung der (Lebens-) Arbeitszeit
• Alternierende Heim-/Telearbeit (nach der Einarbeitung)
• Kostengünstiges Job-Ticket (VRS-Gebiet)

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Hier online bewerben! (https://t1p.de/mch3)

bis zum 15.06.2021

Referenzcode: K4153

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (http://www.kmk.org/zab) .

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

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