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Re­fe­rent (m/w/d) im Re­fe­rat B 1 „Frak­ti­ons- und Ab­ge­ord­ne­ten­recht, Per­so­nal und Aus­bil­dung“ in der Ver­wal­tung des Thü­rin­ger Land­tags

Arbeitgeber: Thüringer Landtag

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Verwaltung und Büro
Ort
Erfurt
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Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Befristet
Bewerbungsfrist
15.07.2024
Laufbahn / Entgeltgruppe
Höherer Dienst
Kontakt
Anja Palzer
Mailkontakt

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Tätigkeitsprofil:

In der Verwaltung des Thüringer Landtags ist in dem zur Abteilung B „Zentrale Dienste“ gehörenden Referat B 1 „Fraktions- und Abgeordnetenrecht, Personal und Ausbildung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

eines Referenten (m/w/d)

befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich ggf. anschließenden Elternzeit zu besetzen.

Über uns:

Der Landtag ist das vom Volk gewählte oberste Organ der demokratischen Willensbildung. Zu seinen wichtigsten Aufgaben gehört es, Gesetze zu beschließen, den Ministerpräsidenten zu wählen und die Regierung zu kontrollieren. In der Landtagsverwaltung als oberster Landesbehörde werden derzeit ca. 250 Bedienstete beschäftigt.

Ihr künftiges Arbeitsgebiet umfasst insbesondere:

  • Bearbeitung von juristischen Grundsatzangelegenheiten aus dem Fraktions- und Abgeordnetenrecht, insbesondere aus den Bereichen der Leistungsgewährung an Abgeordnete, Versorgungsempfänger sowie Fraktionen und ggf. Parlamentarische Gruppen, der Überprüfung von Abgeordneten nach §42iThürAbgG, Vertragsangelegenheiten zwischen Abgeordneten und deren persönlichen Mitarbeitern sowie Bearbeitung von Fragen der Rechtsanwendung und Evaluierung der Rechtsetzung im Bereich des Thüringer Abgeordnetengesetzes,
  • Bearbeitung von juristischen Grundsatzangelegenheiten aus dem Arbeits-, Tarif- und öffentlichen Dienstrecht,
  • Bearbeitung von Fragen des Personalvertretungsrechts, Zusammenarbeit mit dem Personalrat sowie Erstellung bzw. Anpassung von Dienstvereinbarungen,
  • Prozessvertretung in beamten- und arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie in abgeordneten- sowie fraktions- und gruppenrechtlichen Angelegenheiten,
  • Mitwirkung bei der Rechtsetzung oberster Landesbehörden (Stellungnahmen zum Erlass von Rechts- und Verwaltungsvorschriften in beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Angelegenheiten, soweit die Landtagsverwaltung als oberste Landesbehörde beteiligt ist),
  • Mitwirkung in Angelegenheiten des Thüringer Rechnungshofs sowie
  • Mitwirkung bei der Ausbildungsleitung von Rechtsreferendaren.

Anforderungsprofil:

Voraussetzungen für die Bewerbung sind:

  • die Befähigung zum Richteramt und Abschluss mindestens eines juristischen Staatsexamens mit der Gesamtnote befriedigend.

Erwünscht sind darüber hinaus:

  • Kenntnisse im Fraktions-, Gruppen-, Abgeordneten- und öffentlichen Dienstrecht sowie im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht,
  • ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Organisationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • präzises Arbeiten und hohe Arbeitsgeschwindigkeit, auch unter großer Arbeitsbelastung,
  • Teamfähigkeit, aber auch selbständiges Arbeiten sowie
  • Zuverlässigkeit und hohes Engagement.

Wir bieten:

  • Entgeltgruppe 14 TV-L,
  • Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte,
  • eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im politischen Umfeld,
  • moderne technische Ausstattung des Arbeitsplatzes,
  • fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen,
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, flexibel, in Teilzeit sowie in Telearbeit oder mobil zu arbeiten,
  • 30 Tage Urlaub im Jahr,
  • Essens- und Getränkeversorgung im Landtagsrestaurant,
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie
  • eine gute Anbindung an den ÖPNV.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an Frauen und Männer. Da Frauen in dem ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden Frauen gemäß § 6 Abs. 1 Thüringer Gleichstellungsgesetz ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Aufgrund der Unterrepräsentanz werden Frauen gemäß § 8 Abs. 1 Thüringer Gleichstellungsgesetz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbung an den

Thüringer Landtag

Personalreferat

Jürgen-Fuchs-Straße 1

99096 Erfurt

zu richten. Letztmöglicher Eingang in der Poststelle des Thüringer Landtags ist der 15.07.2024, 12.00 Uhr.

Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren sind im Dokument „Bewerberinformation zum Datenschutz“ unter www.thueringer-landtag.de/service/arbeiten-im-landtag/stellenangebote/ abrufbar. Auf Wunsch übersenden wir eine Papierfassung.

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