Tätigkeitsprofil:

Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A, Bestandsentwicklung und Metadaten, Bereich Medien- und Lizenzmanagement sucht für das Referat für Lizenzen zum 01.09.2025 eine:n

Referent:in für Open-Access-Finanzierung (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einer wöchtlichen Arbeitszeit von 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist nur bedingt teilzeitgeeignet, eine Besetzung mit mindestens 30 Wochenstunden ist erforderlich. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der personenbezogenen Anforderungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Ausgestaltung von Open-Access-Publikationsfonds, einschl. fachlicher Leitung von Mitarbeiter:innen
• Budgetplanung und Controlling im Bereich Open-Access-Finanzierung sowie strategische Weiterentwicklung unserer OA-Aktivitäten, auch in Zusammenarbeit mit anderen Bibliotheksbereichen
• Entwicklung von Förderprojekten, einschl. Antragsstellung, Betreuung und Berichtswesen im Bereich Open Access
• Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgruppen zu den Themen Open Access und Open-Access-Finanzierung
• Begleitung und Beratung von einzelnen Erwerbungsteams bei Lizenzierungsfragen
• Unterstützung und Beratung des wissenschaftlichen Dienstes bei der Entscheidung über OA-Lizenzmodelle

Anforderungsprofil:

Ihr Profil

• erfolgreicher Abschluss eines wissenschaftlichen Studiums (Master oder vergleichbar)
• mehrjährige Erfahrung im Bereich der Open-Access-Finanzierung (beispielsweise an einer Universitätsbibliothek)
• Kenntnisse im Umgang mit Rechts-, Vertrags- und Lizenzthemen im Bibliotheksbetrieb
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• vorteilhaft ist ein abgeschlossenes Bibliotheksreferendariat mit der Fachrichtung Wissenschaftliche Bibliotheken

Des Weiteren zeichnen Sie sich aus durch

• Fähigkeit zur analytischen und konzeptionellen Arbeit
• selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln
• Dienstleistungsbewusstsein und eine serviceorientierte Grundeinstellung
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Organisationsgeschick
• eine pragmatische Herangehensweise und einen ergebnisorientierten Arbeitsstil

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