Tätigkeitsprofil:

Leben und Arbeiten in einer starken Region.

Die Stadt Lörrach liegt in unmittelbarer Nähe zur Schweiz, dem Elsaß und dem südlichen Schwarzwald. Die damit verbundene kulturelle Vielfalt der Wirtschaftsregion Dreiländereck birgt eine hohe Work-Life-Balance. Neben einer lebendigen Innenstadt zeichnet die Stadt auch ein großes Angebot an Freizeit- und Outdoor-Aktivitäten aus. Und ebenfalls bedeutend: Lörrach ist als europäische Energie-und Klimaschutzkommune bereits mehrfach mit dem European Energy Award in Gold prämiert.

Stadt Lörrach. Vielfalt braucht Vielfalt.

Bei uns in der Stadtverwaltung Lörrach dreht sich alles um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Gemeinsam arbeiten wir daran, Lörrach für die Herausforderungen der Zukunft fit zu machen. Und für die Vielfalt der Aufgaben brauchen wir die Vielfalt der Menschen. Wir planen, wir bauen, wir verwalten, wir pflegen, wir begleiten, wir gestalten, wir ermöglichen, kurzum: Wir machen die Stadt - und sind stolz darauf. Denn unsere Arbeit ist sinnstiftend und fördert aktiv das Gemeinwohl.

Wir suchen eine

Gleichstellungsbeauftragte

unbefristet und in Teilzeit mit 50%.

Die Förderung von Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns als Stadt ein zentrales Anliegen. Sie trägt dazu bei, bestehende Strukturen zu hinterfragen, Maßnahmen zur Förderung von Gleichberechtigung zu entwickeln und die nachhaltige Umsetzung entsprechender Programme in unserer Verwaltung voranzutreiben.

Als Gleichstellungsbeauftragte umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen die:

• Wahrnehmung der Aufgaben der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten im Sinne des „Gesetzes der Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst Baden-Württemberg“
• Erstellung von Konzepten und Berichten zur Förderung der Chancengleichheit
• Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern
• Überprüfung von Verwaltungsentscheidungen und Vorhaben auf Gleichstellungsrelevanz
• Beratung und Ansprechperson für und von Mitarbeitenden
• Mitwirkung bei der Personalauswahl sowie bei Personalentwicklungsprozessen

Anforderungsprofil:

Was Sie mitbringen sollten

Für die Ausübung dieser Stelle verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Sozialwissenschaft, Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik bzw. über einen vergleichbaren Studiengang oder alternativ über einen Abschluss in Public Management. Die Grundlagen der öffentlichen Verwaltung sind Ihnen wünschenswerter Weise bekannt, so dass der Umgang mit Gesetzen im Tagesgeschäft Routine für Sie darstellt. Darüber hinaus sind Sie EDV-affin und kennen sich mit den gängigen MS Office Anwendungen und SAP aus.

Als engagierte Persönlichkeit nehmen Sie sich gerne den komplexen Aufgaben an und schaffen es dabei auch jederzeit den Überblick zu behalten. Sie arbeiten lösungsorientiert und konstruktiv. Es fällt Ihnen leicht auf Menschen zuzugehen, Ihre Belange zu platzieren und diese auch in die Umsetzung zu bringen. Sie setzen sich mit Leidenschaft und Kompetenz für die Gleichstellung der Geschlechter sowie die Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen aller Mitarbeitenden ein.

Das bieten wir Ihnen

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.

Fragen Sie nach – bewerben Sie sich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 11. Mai 2025 über unser Bewerberportal auf unserer Homepage. Sollten Sie vorab noch Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Thomas Wache, Fachbereichsleiter Zentrale Dienste und Ratsarbeit. Telefon 07621/415-213.

Weitere Informationen