Tätigkeitsprofil:

Die Kriminalpolizeidirektion Esslingen sucht für die Kriminalinspektion 5, am Standort Esslingen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich Digitale Forensik / Incident Response

in Vollzeit

Wir sind ein hoch motiviertes und international anerkanntes Team. Hand-in-Hand und auf Augenhöhe mit internationalen Kooperationspartnern, wie dem FBI, Europol und Wirtschaftsvertretern, bieten wir den gefährlichsten Cybercrime-Gruppierungen der Welt Paroli.

Unser Arbeitsalltag ist geprägt von spannenden Fällen und modernsten Ermittlungs- und Analyseprozessen.

Für uns ist es selbstverständlich, neue Wege zu gehen und sowohl national als auch international führende Rollen einzunehmen.

Unser Können haben wir bereits mehrfach öffentlichkeitswirksam unter Beweis gestellt, beispielsweise mit spektakulären Infrastruktur-Take-Down-Aktionen im Darknet oder bei Durchsuchungsmaßnahmen im In- und Ausland.

Unsere Teammitglieder arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich - am Standort in Esslingen, im Rahmen flexibler Arbeitsmodelle oder auf Dienstreisen.

Dennoch arbeiten wir als Team und halten dank zeitgemäßer Kommunikationsmittel und Besprechungsformen stets Kontakt. Sowohl untereinander als auch mit unseren Kooperationspartnern aus aller Welt

Aufgaben

• Durchführung und Dokumentation von Maßnahmen der Digitalen Forensik und Incident Response bei Cyberangriffen auf geschädigte Unternehmen und Institutionen
• Begleitung des Krisen-/Notfallmanagements
• Sicherung, Aufbereitung und Analyse digitaler Spuren für die weiteren polizeilichen Ermittlungen
• Analyse/Korrelation von Daten und polizeiliche Ermittlungen
• Verschriftung/Dokumentation und Vertretung der Arbeitsergebnisse vor Gericht

Anforderungsprofil:

Bewerbungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Informatik oder Digitale Forensik/Incident Response
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Erfahrung mit DFIR-Prozessen, -Standards und -Tools
• Kenntnisse in gängigen Skript- und Programmiersprachen
• Erfahrung im Umgang mit Unix-basierten Betriebssystemen, Microsoft-Windows-Server-Systemen, Microsoft 365, Virtualisierungsumgebungen und Firewall-Systemen
• Interesse an nationalen und internationalen Cybercrime-Ermittlungen mit Fokus auf schadensträchtigen und komplexen Computerbetrugsdelikten sowie schweren Hacking-/Ransomware-Angriffen
• Fähigkeit zum strukturierten und selbständigen Arbeiten
• Hohe Auffassungsgabe und Fähigkeit sich schnell und fortlaufend in neue Technologien einzuarbeiten
• Offenheit und Bereitschaft, sich in interdisziplinären Teams aus Polizeibeamten und IT-Experten einzubringen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, mit unterschiedlichsten Zielgruppen auch in Konfliktsituationen angemessen und zielorientiert umzugehen
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie Fähigkeit zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Unser Angebot

• Einstellung in Entgeltgruppe 11 TV-L
• Die Übernahme in das Beamtenverhältnis (A 11) mit Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13 ist vorgesehen. Sofern diese Voraussetzungen nicht vorliegen, wird die Möglichkeit geprüft, ob die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen innerhalb eines Jahres erworben werden können.
• Die Einstellung erfolgt bis zur Verbeamtung befristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden nach TV-L
• Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, eine Teilung der Stelle ist jedoch grundsätzlich möglich
• Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet
• Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Gleitzeit: flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und dem JobBike BW
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Personalthemen: Frau Schaich 07121 942 5130 oder die Fachabteilung: Herr Belz 0711 3990 541

Klingt gut? Dann senden Sie Ihre Bewerbung als PDF-Dokument mit Kennziffer 0381.1-20/2025 bis spätestens 8. Juli 2025 per E-Mail als PDF-Dokument an reutlingen.pp.vw.pers.bewerbung@polizei.bwl.de oderper Post an das Polizeipräsidium Reutlingen – Referat Personal – Kaiserstraße 99 – 72764 Reutlingen

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen!

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.

Die Information zur Erhebung von personalbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO finden Sie hier: https://www.polizei-bw.de/datenschutz/. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht.

Weitere Informationen